业务绩效评估体系构建.pptxVIP

  1. 1、本文档共26页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

业务绩效评估体系构建方案;业务绩效评估体系的重要性及作用;提高企业的整体竞争力通过绩效评;提高员工的自我管理能力绩效评估;保障组织战略的顺利实施绩效评估;业务绩效评估体系的构建原则与方;010203目标导向原则绩效评;010203平衡计分卡法平衡计;确定绩效评估目标根据企业的战略;业务绩效评估体系的指标设计03;财务指标营业收入、利润、现金流;01层次分析法层次分析法是一种;量化指标评分标准对于可以量化的;业务绩效评估体系的实施与监控0;目标导向策略以企业目标为导向,;业务绩效评估体系的监控方法数据;指标调整根据企业战略目标和实际;业务绩效评估体系的结果应用与反;01薪酬激励将绩效评估结果作为;及时反馈将绩效评估结果及时反馈;绩效评估体系的定期评估与调整定;业务绩效评估体系的案例与实践0;案例一:华为的绩效评估体系华为;挑战一:绩效评估体系与企业目标;010203评估体系的个性化与;Docs谢谢观看THANKY

您可能关注的文档

文档评论(0)

lcy1号 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档