内控体系培训.docx

内控体系培训

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

《内控体系培训》旨在建立和完善公司内部控制体系，提高员工业务素质和工作能力，促进公司持续、健康、稳定发展。本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度制定，确保公司培训工作有章可循，规范管理。

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）制定、修订和完善公司内控体系培训管理制度，确保培训工作符合公司发展战略和实际需要。

（2）负责组织、协调和监督公司内控体系培训工作的实施，确保培训质量。

（3）制定公司年度培训计划，并根据实际需求进行调整。

（4）负责培训资源的配置和管理，包括培训师资、教材、场地等。