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绩效奖金协议

甲方（雇主）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方同意为了共同的目标和发展，就绩效奖金等相关事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方关于绩效奖金的约定，以促进双方共同遵守，激励乙方更好地完成工作任务，提高工作质量和效率。

1.乙方根据岗位性质和工作表现，享有相应的绩效奖金。具体数额根据年度绩效评估结果、公司业绩以及乙方岗位重要性等因素综合确定。

2.绩效奖金发放时间：每年的___月___日左右，根据公司业绩和绩效评估结果核发。

3.绩效奖金的评定依据：乙方的工作表现、业绩指标、团队协作能力、创新能力等多方面因素。具体评定标准参照公司相关绩效管理制度。

三、绩效目标

1.乙方应按照甲方的要求，完成规定的岗位任务和目标。具体绩效目标以岗位说明书及年度工作计划为准。

2.乙方应积极参与公司各项活动，提高团队协作能力和创新能力，为公司发展贡献力量。

3.乙方应遵守公司的各项制度和规定，保持良好的职业操守和道德风尚。

四、绩效考核

1.甲方定期对乙方进行绩效考核，包括年度考核和日常考核。

2.考核过程中，甲乙双方应坦诚沟通，就工作表现、业绩等方面进行交流，共同制定改进方案。

3.考核结果将作为绩效奖金发放的重要依据。

五、协议变更与解除

1.本协议经甲乙双方协商一致，可以变更或补充。

2.在协议有效期内，如乙方未能完成绩效目标，甲方有权解除本协议，并按照公司相关规定处理。

3.本协议有效期为___年，自___年___月___日至___年___月___日。协议到期前，经甲乙双方协商一致，可以续签本协议。

六、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（雇主）：_________________________（盖章）

乙方（员工）：_________________________（签字）

日期：___________年______月______日