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2024年10月自考公共课考试：管理心理学历年真题合集

一、单项选择题

1、某企业的李总，寻求组织和环境中的机会，制定改进方案以发起变革，监督方案的策

划。李总在组织中充当的角色是

A.信息传播者

B.企业家

C.危机管理者

D.资源分配者

2、归因理论最早的提出者是

A.凯利

B.海德

C.武德沃斯

D.威廉詹姆斯·

3、增加工作内容，以改变员工对常规性、重复性的简单工作感到单调乏味的状况，进而

改善工作和生活质量的工作设计方法是

A.工作职务轮换

B.工作丰富化

C.工作扩大

D.工作延伸化

4、霍桑实验的第四阶段是

A.工作物理环境实验

B.职工福利措施实验

C.态度和意见调查

D.团体行为的观察研究

5、个人在大众面前，由于心理不自在，行为表现拘谨，反应效果下降，这是______

A.社会助长效应

B.社会标准化倾向

C.社会顾虑倾向

D.社会惰化现象

6、智力属于

A.一般能力

B.特殊能力

C.液态能力

D.晶态能力

7、韩非在《八经》篇提出：“凡治天下，必因人情。人情者，有好恶，故赏罚可用。”这

句话说明了管理理论的哲学基础是

A.管理问题

B.生产问题

C.人性问题

D.人事问题

8、根据费德勒的权变模型，在最不利和最有利的两种情况下，效果最好的领导方式是

______

A.以任务为中心

B.以人为中心

C.以组织为中心

D.以环境为中心

9、在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中，经济人假设的代表人物之一

是

A.泰勒

B.梅奥

C.马斯洛

D.洛斯奇

10、在企业的识别系统中，属于企业文化的意识形态范畴的是

A.CI

B.MI

C.VI

D.BI

11、有效的组织文化，能够使组织成员在满足于物质需求的同时，获得工作的满足感、

成就感和荣誉感，这是组织文化的______

A.行为导向作用

B.行为激励作用

C.行为协调作用

D.社会辐射作用

12、美国IBM公司提出“IBM意味着最佳服务”，这个信条教育、引导了员工的言行和态度，

员工在工作中时刻注意着把自己的形象和组织的形象联系起来。IBM公司利用了组织形象

的______

A.规范与导向功能

B.凝聚与整合功能

C.激励功能

D.社会辐射功能

13、一种最简单的心理现象是事物的个别属性在人脑中的反映，但它保证了机体与环境

的信息平衡，是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。这种心理现象称为

A.知觉

B.感觉

C.印象

D.归因

14、领导与管理的关系，正确的是______

A.领导行为是管理行为的组成部分

B.领导负责全局性、宏观性的问题

C.领导行为是科学而不是艺术

D.领导者是“将才”，管理者是“帅才”

15、1990年概括出心理契约的构成内容的学者是

A.艾迪

B.罗宁

C.陆索

D.海洛特

16、科学的心理学诞生于______

A.1678年

B.1779年

C.1879年

D.1978年

17、在管理的职能中，对组织的实际工作与运行活动状态偏离预订计划与目标时的监督、

纠正与调整称为

A.控制

B.计划

C.协调

D.组织

18、企业的经营理念属于______

A.Cl

B.MI

C.VI

D.BI

19、根据伯恩斯和史托克的组织理论，关于有机组织结构特征的描述正确的是______

A.工作明确界定

B.垂直沟通

C.横向沟通

D.高度专业化

20、我国“以人为本”的基本国策提出于______

A.2004年

B.2005年

C.2006年

D.2007年

21、2004年，我国提出的基本国策是______

A.依法治国

B.和谐社会

C.以人为本

D.计划生育

22、美国兰德公司提出“系统分析”概念的时间是______

A.1949年

B.1959年

C.1969年

D.1979年

23、个人在团体中，不知不觉地受到团体压力的影响，促使其行为与团体行为相一致的

现象，这是

A.社会助长效应

B.从众行为倾向

C.社会顾虑倾向

D.社会惰化现象

24、艾宾浩斯区分气质类型的依据是______

A.情感

B.感受性

C.情绪

D.稳定性

25、智力的核心成分是______

A.模仿能力

B.语言能力

C.创造能力

D.抽象概括能力

26、美国学者罗宾斯将团体区分为工作团体和______

A.松散团体

B.正式团体

C.实际团队

D.工作团队

27、社会知觉的核心成分是

A.一般知