发现你的职业性格课件.pptVIP

发现你的职业性格——MBTI帮助你自身力：何娟

课程大纲

第一章做出改变，发现自己l在电脑上搜“做出改变”l做出改变是一个基本的人类需求l具有改变的机会能够激励人们l娱乐产业也宣扬这种理念l选择改变，而不是十全十美l选择改变，而不是推卸责任

l无论你的梦想是什么，努力争取吧!——魔术师埃文·约翰逊

第二章用MBTI来了解性格类型发现自己l成功的做出改变，取决于以下3个方面：l你的能力l你的动力l重点：工作上的改变

你是？l一个人只有敢于倾听自己，敢于倾听生活中的每一个时刻，才能明智地选择自己的生活。——亚伯拉罕·马斯洛l做真实的自己

每个个体都具备4个方面的特征，从最表面的方面到最核心的方面分别是：l组织方面：这包括工作类型、部门、资历、和所属联盟等。l外在方面：这包括个人习惯、娱乐活动、宗教信养。l内在方面：这包括年龄、种族、种族特点、身体能力和性别等。l性格方面：这包括所有可以被称为个人风格的方面和倾向。l描述一下自己的性格类型

了解自己的性格型自己有什么好？l1、性格类型没有好坏之分、对错之分，也不是能力强弱l3、了解自己的天性优势与短板，帮助自己工作更有效率，

学性格型的l1、认识自己，识别他人——提升觉察l2、转换自己，全能发展——用别人的

瑞士心理学家卡尔荣格在19世纪20年代提出一种人格理论框架之后，伊莎贝尔和她的母亲凯瑟琳库克布里格斯深入研究，发展出迈尔斯－布里格斯个性分析指标MBTI。l

第一维度能量倾向l（E）外向l（I）内向

内向(I)：从时间与内省中获得能量外向(E)：从人际交往中获得能量l喜欢安静、多思、冥想（离群）；l谨慎、不露表情；喜欢外出，适应外部环境；l表情丰富、外露；ll喜欢以书面的方式和别人沟通；l通过思考和在脑海里“实习”，达到最l通过实践和讨论，达到最佳的学习l效果；喜欢行动、多样性（不能长期坚持）；l独立、负责、细致、周到、不蛮干；l有深入的兴趣；l喜欢独处，自我克制、怕打扰；l先想然后讲，通过思考的方法来出主意。不怕打扰，喜欢自由沟通；先讲，然后想，通过“说出来”想l易冲动、易后悔、易受他人影响。

偏好(精力来源)：内向(I)：外向(E)：l关注自己如何影响外部环境：l关注外部环境的变化对自己的影响：将心理能量和注意力聚集于对内，注重自己的内心体验，从反思自己的想法、记忆和感受中取得动力。喜欢专注于外在世界的人和事。他们将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上，从跟别人的互动和从行动中取得动力。l例如：独立思考，看书，避免成为注意的中心，听的比说的多

第二维度收集信息l（N）直觉l（S）实感

直觉(N)：感觉(S)：l注重将来的可能性，讨厌细节；注重目前的事实，重视细节（少全l面性）；l通过第六感洞察世界、注重流言如何，l通过五官感受世界、注重真实的存l喜欢新技能，专注资料中的模式和意义l不重准确、喜欢抽象和理论；l专注资料中的模式和意义；l好高鹜元，喜欢新问题；用已经有的技能解决问题；留意和记得具体明确细节；小心深入地逐步迈向结论；做事重结果、能忍耐、小心；l凭爱好做事，对事情的态度易变；l富想象力、言谈具有创意性；可做重复工作（不喜新），不喜展望；

偏好：直觉(N)：感觉(S)：l关注事物的整体和发展变化趋势：灵感、预测、暗示和重视推理。关注由感觉器官获取的具体信息：看到、听到、闻到、尝到、触摸到的事物。ll喜欢吸收实在和具体的信息——在现实里正在发生的信息。对于身边发生的事情和细节，他们能够观察入微，并能够和实际环境达到一致和谐。l喜欢通过观察大局和种种事实之间的关系和关联去获得信息。他们渴望抓到事物的脉络。l重视想象力和独创力，喜欢学l喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技

第三维度处理信息l（F）情感l（T）思考

思考(T)：感觉(F)：l关注事情，分析，用逻辑客观方式主观和综合，用个人化的、价l决策；值导向方式决策；l清晰、正义、不喜欢调和主义；l批判和鉴别力；l喜欢工作场景中的情感，从赞美中得到享受，也希望得到他人的赞美。

偏好（做决定和下结论）：思考(T)：情感(F)：l在做决定时，会考虑什么东西对自己l重视考虑和行动、事物之间的逻辑关系，他们在思维上把自己“置身事外”，客观分析事情的正反两面出决定评价。和他人的感受最重要。l他们考虑和认同每个人的境况，从而把“以人为本”的价值观作为判定标准。l他们从欣赏和支持他人的过程中获得动力，并找出他人值得称赞的特质。他们的目标是要创造和谐，视每一个人为独一无二。l例如：理智、客观，公正，认为圆滑l例如：有同情心，善良，和睦，善解人意，考虑行为对他人情感的影响，认为圆滑和坦率同样重要

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