工资集体协商协议书样本(7篇).pdfVIP

工资集体协商协议书样本(7篇)--第1页

工资集体协商协议书样本

甲方：_____

乙方：_____

企业职工人企业法定代表人：_____

企业工会主席：_____

企业方首席代表：_____

职工方首席代表：_____

第一条为建立稳定和谐的劳动关系，依法维护职工和企业的合法

权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会

法》、《集体合同规定》等有关法律、法规和规章的规定，经双方平

等协商，签订本合同。

第二条本合同生效后，对企业和企业职工具有法律约束力。

第三条职工与企业应签订劳动合同，明确双方权利和义务。在劳

动合同中约定工资支付的内容，约定的工资支付标准不得低于本合同

或者工资集体协议的规定。

第四条企业实行职工每日工作8小时，每周工作不超过40小时的

工时制度。企业有责任不断改进生产管理，控制延长工作时间。确需

延长工作时间的，企业应说明情况，与工会或职工协商同意后，可适

当延长时间,并按规定支付加班加点工资。

第五条企业每月以货币形式发放月工资给职工本人，最低工资不

低于政府规定的最低标准水平。

第1页共18页

工资集体协商协议书样本(7篇)--第1页

工资集体协商协议书样本(7篇)--第2页

第六条职工代表与企业代表可依法就企业内部工资分配制度、工

资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础

上签订工资集体协议。工资协议作为集体合同的附件，与集体合同具

有同等效力。

第七条企业必须建立、健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安

全卫生规程和标准，对职工进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事

故发生，减少职业危害。职工代表与企业代表可就职业安全卫生事项

进行平等协商，签订专项协议。职业安全卫生协议可作为集体合同的

附件，与集体合同具有同等效力。

第八条企业应改善劳动条件，保障女职工的特殊权益。职工代表

与企业代表可就女职工权益保护事项进行平等协商，签订专项协议。

女职工权益保护协议可作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效

力。

第九条企业应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有

的劳动权利，履行劳动义务。对职工实行社会保险，提高职工的福利

待遇。

第十条企业应当建立职业培训制度，有计划地对职工进行职业技

能培训和职业卫生培训。

第十一条职工应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全

卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第2页共18页

工资集体协商协议书样本(7篇)--第2页

工资集体协商协议书样本(7篇)--第3页

第十二条企业建立劳动争议调解委员会，处理本企业的劳动争

议。

第十三条本合同经职工代表大会讨论通过。

第十四条为全面有效地履行本合同，企业代表与职工代表组成监

督检查小组，对合同履行情况进行定期监督检查，及时协商解决检查

中存在的问题。

第十五条本合同有效期限为____年，自____年____月____日至

____年____月____日止。

第十六条本合同未尽事宜，按有关法律、法规规定执行，或通过

双方协商解决。

第十七条本合同一式四份，双方各执一份，报市劳动和社会保障

局、市总工会各一份。