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2024年劳动合同书范文

劳动合同书

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人（主要负责人）：_________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：___________________________________

身份证号码：_____________________________

住址：___________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

第一条本合同期限为______年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为______个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应在甲方从事的岗位为___________________，工作地点为___________________。甲方可根据工作需要以及乙方的专业技能和工作表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时工作制或不定时工作制等制度。乙方在国家规定的标准工时以外的工作时间视为加班时间。甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和时间按甲方规定执行。

四、劳动报酬

第四条甲方应按照按劳分配的原则，根据乙方的岗位性质和工作表现，确定乙方的工资水平，按月支付乙方的工资报酬。乙方的月工资报酬不得低于当地的最低工资标准。甲方有权根据国家政策及公司发展需要调整工资制度和薪酬福利。

五、社会保险与福利待遇

第五条甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方应享受的社会保险待遇按国家有关规定执行。除法定社会保险外，双方可根据实际需要另行约定其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，避免工伤损害。乙方必须严格遵守安全操作规程，防止事故发生。因甲方未能提供必要的劳动保护措施而导致乙方患病或工伤的，甲方应承担相应责任。

七、劳动纪律和劳动规章

注意：该合同仅为参考模板，实际合同应根据当地法律法规和特定情况进行适当调整，并由法律顾问审核后使用。