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吉纽阳光（青岛）教育咨询公司阅读指导老师招聘方案设计
摘要
摘要
新经济时代招聘与选拔工作已经成为企业人力资源管理中具有至关重要作用的一环，为企业招聘到能有效实现组织绩效和目标的人力资源队伍，也就有了构成企业核心竞争力的源泉。
本设计采用实地考察、访谈法、归纳法等研究方法，通过对吉纽阳光（青岛）教育咨询有限公司及其阅读指导老师招聘的相关信息的分析，针对分析出的该公司招聘过程中存在的问题，结合吉纽阳光（青岛）教育咨询有限公司的业务范围、发展规划、阅读指导老师的任职要求、工作内容等，设计出在一定时期内能为吉纽阳光（青岛）教育咨询有限公司作为模型反复使用的阅读指
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