论大数据时代下中高端人才的网络招聘——以智联招聘为例.doc

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论大数据时代下中高端人才的网络招聘——以智联招聘为例

刘禹美

摘要:据wind数据显示,近年来国内求职人数的比例远远跟不上国内职业需求人数的比例,网络招聘以其自身优势在招聘市场站稳了脚跟。大众对网络招聘越来越重视,是因为网络招聘具有很多优点,轻松化解信息不对称问题,降低求职者的求职成本,求职者不再需要考虑地域时间空间问题,求职效率显著提高等。从这个角度看,网络招聘有利于人

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