劳务派遣合作：2024版详细服务外包合同.doc

劳务派遣合作：2024版详细服务外包合同

本合同目录一览

第一条合同主体与定义

1.1派遣方

1.2接收方

1.3派遣员工

第二条合同范围与服务内容

2.1派遣员工岗位及职责

2.2派遣员工工作时间

2.3派遣员工薪酬福利

第三条合同期限

3.1起始日期

3.2终止日期

第四条派遣员工的招聘与培训

4.1招聘条件

4.2培训内容

第五条派遣员工的管理与考核

5.1管理责任

5.2考核机制

第六条派遣员工的薪酬福利

6.1基本工资

6.2奖金与补贴

6.3社会保险与公积金

第七条合同的变更与解除

7.1变更条件

7.2解除条件

第八条违约责任与赔偿

8.1派遣方违约

8.2接收方违约

第九条争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

第十条必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

第十一条法律适用与争议解决

11.1适用法律

11.2争议解决方式

第十二条其他条款

12.1通知与送达

12.2合同的生效与终止

第十三条附件

13.1派遣员工名单

13.2薪酬福利明细

第十四条签署页

第一部分：合同如下：

第一条合同主体与定义

1.1派遣方：指与接收方签订本合同，负责向接收方提供劳务派遣服务的企业或机构。

1.2接收方：指与派遣方签订本合同，接受派遣方提供的劳务派遣服务的企业或机构。

1.3派遣员工：指由派遣方根据本合同约定，向接收方派遣的工作人员。

第二条合同范围与服务内容

2.1派遣员工岗位及职责：派遣员工将根据接收方的需求，在接收方提供的岗位上履行相应的职责。具体岗位、职责及工作内容由附件一《派遣员工名单》详细列明。

2.2派遣员工工作时间：派遣员工的工作时间按照接收方的要求执行，具体工作时间由附件一《派遣员工名单》详细列明。

2.3派遣员工薪酬福利：派遣员工的薪酬福利按照附件二《薪酬福利明细》的约定执行。

第三条合同期限

3.1起始日期：本合同自双方签署之日起生效。

3.2终止日期：本合同的终止日期为____年__月__日，除非双方另有约定或提前终止本合同。

第四条派遣员工的招聘与培训

4.1招聘条件：派遣员工的招聘条件由派遣方根据接收方的要求确定，具体招聘条件由附件一《派遣员工名单》详细列明。

4.2培训内容：派遣员工在上岗前，应接受派遣方和接收方共同安排的培训，培训内容主要包括工作技能、企业文化和安全知识等。

第五条派遣员工的管理与考核

5.1管理责任：派遣员工的管理责任由派遣方承担，接收方有权对派遣员工的工作表现进行考核。

5.2考核机制：接收方应建立合理的考核机制，对派遣员工的工作绩效进行定期评估，评估结果作为派遣员工薪酬福利调整和奖惩的依据。

第六条派遣员工的薪酬福利

6.1基本工资：派遣员工的基本工资按照附件二《薪酬福利明细》的约定执行。

6.2奖金与补贴：派遣员工的奖金与补贴根据工作表现和公司政策确定，具体金额由附件二《薪酬福利明细》详细列明。

6.3社会保险与公积金：派遣员工的社会保险与公积金由派遣方负责缴纳，具体缴纳标准和比例按照国家和地方法律法规的规定执行。

第七条合同的变更与解除

7.1变更条件：合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。

（1）合同期限届满，双方未续签；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）一方违反合同规定，严重损害对方利益，对方有权解除合同；

（4）一方发生重大法定事由，导致合同无法履行，对方有权解除合同。

第八条违约责任与赔偿

8.1派遣方违约：派遣方违反本合同约定，导致接收方损失的，应承担赔偿责任。

8.2接收方违约：接收方违反本合同约定，导致派遣方损失的，应承担赔偿责任。

第九条争议解决

9.1协商解决：双方发生争议时，应通过友好协商解决。

9.2调解解决：协商不成时，可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

9.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十条必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容：双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

10.2必威体育官网网址期限：本合同签订之日起至合同终止之日起两年。

第十一条法律适用与争议解决

11.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。

11.2争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应优先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十二条其他条款

12.1通知与送达：双方通讯地址、联系方式等发生变更的，应书面通知对方。所有通知、函件等均以送达对方实际接收人或地址为准。

12.2合同的生效与终止：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同终止后，双方的权利义务关系即告结束，