劳务输出单位与劳动者2024年合同样本.doc

劳务输出单位与劳动者2024年合同样本

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1劳务输出单位

1.2劳动者

第二条：合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

第三条：工作内容

3.1工作地点

3.2工作职责

3.3工作时间

第四条：劳动者的权利和义务

4.1劳动者的权利

4.2劳动者的义务

第五条：劳务输出单位的权利和义务

5.1劳务输出单位的权利

5.2劳务输出单位的义务

第六条：工资和福利待遇

6.1工资标准

6.2工资发放方式

6.3福利待遇

第七条：社会保险和公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

第八条：劳动保护和劳动条件

8.1劳动保护措施

8.2劳动条件

第九条：合同的变更和解除

9.1合同变更

9.2合同解除

第十条：违约责任

10.1劳务输出单位的违约责任

10.2劳动者的违约责任

第十一条：争议解决

11.1争议解决方式

11.2仲裁或诉讼地点

第十二条：其他约定

12.1必威体育官网网址协议

12.2知识产权归属

12.3竞业限制

第十三条：合同的生效、终止和解除

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除条件

第十四条：其他条款

14.1信息披露

14.2法律适用

14.3合同修改和补充

14.4送达条款

14.5附件

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1劳务输出单位：指依法成立，具有合法劳务输出资质的企业或机构，按照本合同约定为劳动者提供工作机会，并承担相应的法律责任。

1.2劳动者：指与劳务输出单位签订本合同，同意按照约定提供劳动服务，并承担相应的法律责任的自然人。

第二条：合同期限

2.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2合同结束日期：本合同约定的工作期限届满之日，除非双方另有约定或依法延长。

第三条：工作内容

3.1工作地点：劳动者的工作地点为【具体工作地点】，根据工作需要，劳务输出单位有权调整劳动者的工作地点。

3.2工作职责：劳动者应按照劳务输出单位的指示，履行【具体职位】的工作职责，努力完成工作任务。

3.3工作时间：劳动者的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。如有工作需要加班，双方按照相关法律法规和本合同约定执行。

第四条：劳动者的权利和义务

4.1劳动者的权利

4.1.1按照约定获得工资和福利待遇。

4.1.2享有法定的休息休假权利。

4.1.3获得劳动保护和安全保障。

4.1.4参加社会保险和住房公积金，并按期享受相关待遇。

4.1.5依法参加和组织工会，维护自身的合法权益。

4.2劳动者的义务

4.2.1按照约定提供劳动服务，努力完成工作任务。

4.2.2遵守劳务输出单位的规章制度和工作要求。

4.2.3保守劳务输出单位的商业秘密和知识产权。

4.2.4不得从事与劳务输出单位相竞争的业务活动。

第五条：劳务输出单位的权利和义务

5.1劳务输出单位的权利

5.1.1按照约定安排劳动者的工作岗位和工作内容。

5.1.2依法解除或终止本合同，并承担相应的法律责任。

5.1.3要求劳动者遵守其规章制度和工作要求。

5.1.4要求劳动者保守其商业秘密和知识产权。

5.2劳务输出单位的义务

5.2.1按照约定向劳动者支付工资和福利待遇。

5.2.2保障劳动者的劳动安全和健康。

5.2.3依法为劳动者缴纳社会保险费和住房公积金。

5.2.4尊重和保障劳动者的合法权益。

第六条：工资和福利待遇

6.1工资标准：劳动者的月工资为【具体金额】，工资标准不低于当地最低工资标准。

6.2工资发放方式：工资按月发放，具体发放时间为每月的【具体日】。

6.3福利待遇：劳动者享有国家规定的法定节假日、年休假等休假待遇，具体待遇按照劳务输出单位的规章制度执行。

第八条：劳动保护和劳动条件

8.1劳动保护措施：劳务输出单位应按照国家和地方法律法规的规定，为劳动者提供必要的劳动保护措施，确保劳动者的生命安全和身体健康。

8.2劳动条件：劳务输出单位应为劳动者提供符合国家标准的劳动条件，保证劳动者在安全、卫生、舒适的环境中工作。

第九条：合同的变更和解除

9.1合同变更：双方同意，合同的变更应书面签订，并经双方签字盖章生效。变更内容应符合国家法律法规和双方合法权益。

9.2合同解除：双方同意，合同解除应符合国家法律法规的规定，并书面签订解除协议。解除协议应明确解除原因、解除时间、经济补偿等事项。

第十条：违约责任

10.1劳务输出单位的违约责任：劳务输出单位未按照约定提供工作机会、未支付工资和福利待遇、未提供劳动保护等，应承担违约责任，向劳动者支付违约金，并承担相应的法律责任。

10.2劳动者的违