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博远科技公司基层员工流失问题及对策研究

摘要

钢铁行业是推动经济快速发展的重要组成部分，随着我国市场经济程度进一步加深，越来越多的现代化企业基层员工流失严重。因为缺乏有效的管理制度，中高层领导缺乏对员工的关心，导致基层员工短时间内频繁的跳槽，造成很多不良的影响，例如：基层员工的流失增加了企业的招聘、培训、工作等人力成本，需要花费人力部门的时间去重新招聘新的员工，产生招聘新员工的成本，更加影响原来基层员工的士气，从而会影响到企业稳定与长远发展。同时，对员工来说，盲目的跳槽会浪费大量时间、资金和机会成本，也不利于员工职业生涯发展。针对博远科技公司近年来基层员工流失频繁