- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2022~2023自考专业(人力资源管理)考试题库及答案参考1--第1页
~2023自考专业(人力资源管理)考试题库及答案
1.在营销传播的所有形式中采用同一的颜色、图案及识别符号的方法是()
A.供应面策划法
B.主题线法
C.同一外观法
D.特设会议法
正确答案:
C
2.简述销售者的产品质量义务。
正确答案:
(1)进货检查验收的义务;
(2)保持产品质量的义务:
(3)有关产品标识的义务;
(4)产品销售的禁止性规定
3.关于观察效度,下列说法正确的是?
A.在观察和处理资料的过程中,观察者可以做到完全客观
B.“罗森塔尔效应”属于观察效度中的“观察者偏见”
C.在不违反研究伦理的前提下,采用匿名方式进行观察可以提高观察效度
D.观察内容的操作化方式对观察效度没有影响
正确答案:
C
4.领导者政治人格的核心内容是()
A.领导权力
B.领导观念
C.政治纪律
D.政治责任感
正确答案:
D
5.王某与用人单位的合同到期,个人原因离职并办理了相关手续。时隔10日,王某体检发现自己怀
孕了,遂以怀孕事实发生在劳动合同期间,离职协议违背真实意思表示而主张恢复劳动关系。对此,下
列说法正确的是()
A.用人单位无违法解除或终止劳动合同情形的,劳动者无权要求恢复劳动关系
B.王某离职时对怀孕不知情不能等同予离职意思表示不真实
C.孕期女职工依法不受解雇,是劳动法对用人单位的义务规定,不是对女职工离职权利的限制
D.王某离职时不知晓怀孕的事实,也不属于重大误解
正确答案:
ABCD
6.张某购买一条电热毯赠送给王某,王某使用电热毯时引发火灾。经查,电热毯引发火灾的直接原因
是温控元件质量低劣。王某请求火灾损失赔偿的理由应是()
A.电热毯存在缺陷
B.电热毯存在瑕疵
2022~2023自考专业(人力资源管理)考试题库及答案参考1--第1页
2022~2023自考专业(人力资源管理)考试题库及答案参考1--第2页
电热毯不符合买卖合同的约定
D.电热毯是张某购买的
正确答案:
A
7.希腊史诗《伊利亚特》《奥德赛》得以传承保存下来的媒介形式是()
A.印刷媒介
B.手抄媒介
C.口语媒介
D.电子媒介
正确答案:
C
8.简述社会研究的过程。
正确答案:
(1)确定研究题目阶段
(2)研究设计阶段
(3)收集资料阶段
(4)整理和分析资料阶段
(5)研究报告的写作和发表阶段
9.蔡某与某造船公司2015年8月1日签订劳动合同,被聘为“管理员”,工作地点为本市。某造
船公司于2016年4月6日发出内部调动通知单,安排蔡某由“总装部”调整至“预装部”,岗位仍
是“管理员”,工作地点仍在船厂内。在收到调岗通知后蔡某连续20天未到新岗位工作。2016年5
月3日,某造船公司作出《关于对蔡某作提前解除劳动合同处理的决定》,以“脱岗时间达20天”
为由,解除了与蔡某的劳动合同。蔡某提起劳动仲裁,要求某造船公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。
根据提示,分析回答下列问题:
(1)某造船公司调整蔡某岗位的行为是否合法,为什么?
(2)蔡某的仲裁请求是否应当支持,为什么?
(3)某造船公司若获得有利裁决,应当证明哪些事实?
正确答案:
(1)合法。某造船公司的调尚行为未违反劳动合同的约定。在没有证据显示某造船公司对蔡某的劳
动报酬及劳动条件作出不利变更的情况下,蔡某应当服从某造船公司的工作安排。
(2)不支持。蔡某股閃20天,应属旷工。某遗船公司与其解除劳动合同属合法,无需支付赔偿金。
(3)调岗属用人单位生产经营所必需:对劳动者的报酬及共他劳动条件未作不利变更:无其他违反劳
动合同或劳动法律。法规的行为。
10.名称解释:竞争战略。
正确答案:
竞争战略,是指企业为了获得竞争优势,在市场上处于有利的竞争地位,争取比竞争对手有较大的
市场份额和更好的经济效益,所做出的长
文档评论(0)