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中石化绩效考核

篇一：中石化绩效管理

摘自

1HSE绩效管理的基本要求

1.1规范各直属企业、控股企业、合资企业（以下简称企业）的HSE

绩效指标。

1.2规范集团公司对各企业的绩效考核管理。

1.3HSE绩效考核坚持“公平、公正、公开”的原则，坚(:中石化绩效考

核)持“定性与定量相结合”的原则。2职责

2.1安全环保局

2.1.1安全环保局负责设定集团公司HSE绩效指标参数;

2.1.2制定企业年度HSE绩效考核指标;

2.1.3每半年、每年度统计分析各企业HSE绩效数据，组织年度考评。

2.2企业安全环保主管部门

2.2.1企业安全环保主管部门建立事故报告和记录制度，建立事故台

帐，按照本规定记录和统计本企业HSE绩效；

2.2.2对二级单位或基层单位进行绩效考核管理；

2.2.3每半年、每年度按照本规定附件3要求上报HSE绩效数据；

2.3直属企业二级单位或基层单位

按本规定附件2要求上报直属企业安全环保主管部门事故快报单，并

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按各直属企业要求进行事故调查。

3HSE绩效管理的具体要求

集团公司安全环保局设定直属企业HSE绩效指标、制定与下发HSE

考核指标、统计企业HSE绩效数据、进行HSE绩效评估与考核。

管理流程如图1。

3.1企业的HSE绩效指标统计与上报

各直属企业应记录HSE绩效，统计企业HSE绩效指标。

HSE绩效指标分为安全绩效指标和环境绩效指标，职业健康绩效指标

纳入安全绩效指标。

3.1.1安全绩效指标

安全绩效指标分为人身伤害或疾病指标、火灾或爆炸指标。

3.1.1.1人身伤害或疾病指标

人身伤害或疾病按照严重性分为死亡、职业病、损失工作日、工作受

限、医疗处理和急救。指标主要包括：

—死亡人数

—新增职业病人数

—损失工作日事故数

—损失工作日事故率

—可记录事件数

—可记录事件率

定义和术语见附件1。

3.1.1.2火灾或爆炸指标

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火灾或爆炸按照严重性分为4级:

1级：使用消防车灭火，或直接经济损失大于或等于1000万元的火

灾或爆炸；

2级：使用消防车灭火，或直接经济损失100～1000万元的火灾或爆

炸；

3级：使用消防车灭火，或直接经济损失10～100万元的火灾或爆炸；

4级：使用灭火器扑救的着火，或直接经济损失10万元以下的火灾

或爆炸。

火灾或爆炸指标为各级火灾或爆炸次数。

3.1.2环境绩效指标

环境绩效指标分为环境事件、泄漏、废气排放、废水排放、危险固体

废弃物排放和工业新鲜水取用。

主要指标包括：

—环境事件数

—泄漏事件数

—co2排放量

—So2排放量

—nox排放量

—废水排放达标率

—cod排放量

—氨氮排放量

—危险废物妥善处置率

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—工业新鲜水取水量

3.1.3HSE绩效数据上报

企业安全环保主管部门每年7月20日前上报1-6月HSE绩效数据，

每年12月20日前上报1-11月HSE绩效数据，第二年1月20日前

上报1-12月年度HSE绩效数据（报表见附件3）。

3.2HSE绩效考核与考核指标

集团公司对直属企业HSE绩效考核包括HSE结果绩效考核和管理绩

效考核。其中，结果绩效考核权重为70%，管理绩效考核权重为30%。

见表1。

表1HSE绩效考核指标

绩效分类指标分类HSE绩效考核指标

HSE绩效结果绩效安全健康死亡、职业病、火灾爆炸

环境环境事件、泄漏

管理绩效安全健康管理见表2

环境管理见表2

3.2.1HSE管理绩效考核指标

HSE管理绩效考核指标分为安全健康管理考核指标和环境管理考核

指标，总分100分，各分项赋值如下：

表2HSE管理绩效考核指标

序号内容分值

安全健康管理（70分）

1