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2024培训工作计划标准样本
为适应金融业务发展的需要,更好应对市场经济的挑战,提高员
工的综合素质,打造一支高素质、专业化的员工队伍,提升核心竞争
力。根据分行有关实施意见,结合本支行的实际情况,特制定____年
员工培训计划。
一、培训项目
1、业务技能
2、职业素质
二、培训内容
1、银行各专业业务知识及操作流程;
2、银行产品知识及营销技能;
3、网点规范化服务和基础管理;
4、依法合规经营职业操守;
5、风险控制与管理。
三、培训方式
培训采取员工自学、集中培训相结合的方式,分阶段安排培训内
容,并积极参加分行组织的各项培训。集中培训邀请分行优秀专业人
员授课,讲授实际疑难解答、操作心得等。
为保证培训计划的顺利实施及培训质量,将建立相关保障机制。
一是建立培训纪律,要求全体人员均要参加培训。二是培训结束后都
有针对性地进行评估,加强培训任务完成情况的考核,三是对培训活
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动和考核成绩进行记录,定期整理归档学习培训记录,将培训资料报
送分行人力资源部存档。
2024培训工作计划标准样本(二)
在公司的领导和统一部署下,以安全生产为基础,以公司总体思
路和工作重点为指导,加强公司人才队伍建设,加大全员培训力度,
通过采取多种形式开展培训工作,加强安全生产、管理等专业继续人
员的培训,有针对性地加强技能人员特别是集控运行人员的安全与技
能培训,不断优化人才结构,为提高公司整体实力提供有力的人才支
撑,确保公司____万机组的安全运行。现将____年教育培训主要工作
总结如下:
1.根据公司年度工作目标和各部门提出的培训需求,结合实际,制
定年度培训工作计划。
2.根据公司按定员组织生产后机构整合和部门调整及人员变动情
况,及时调整健全了公司三级培训网络,使员工培训工作做到了层层
落实。
3.通过组织发电部、检修维护部、燃料质检部、燃料管理部、生产
技术部、后勤保障部等部门生产及管理人员约____人次进行以安全生
产法规为主要内容的学习和考试,进一步强化了安全生产培训工作。
同时,为进一步提高工作票“三种人”的安全意识和安全技能,督促
相关人员严格执行工作票管理规定,预防人身伤害事件的发生,会同
安全监察部门对生技部、检修维护部等部门专工以上人员____余人次
第2页共6页
进行了____年检修工作票签发人和工作票许可人资格考试工作。组织
各部门专兼职安全员、班组长及生产一线的重点部位值班人员等____
余人次开展消防安全法规、应急技能及实地消防演练培训工作。组织
____人次开展心肺复苏法培训。
4.仿真培训:根据公司年度培训计划,制定年度仿真培训计划。组
织仿真反事故演习,共培训____余人次,通过演习提高了集控人员对
机组突发事故的应变及处理能力,同时警醒了集控人员的工作安全意
识及增强了常规操作的熟练程度;根据年度仿真培训计划,对各值达到
第二专业监护值班以上的员工进行强化训练。
5.完成____年电力行业特有工种职业技能鉴定高级工共____人次的
报名、初审和考试工作。
6.为进一步加强对热工、电气二次及集控运行人员的培训考核工
作,制定培训考核细则,并根据细则组织开展热工、电气二次及集控
运行人员的培训考核工作。组织热工、电气二次维护人员月度考试
____次,集控运行人员季度考试____次、仿真机考试____次。
7.根据年度培训计划,制定继电保护竞赛培训计划,并根据计划组
织完成继电保护全员进行赛前培训选报工作。
8.为强化仿真机培训工作,确保培训效果,组织集控运行人员开展
仿真机竞赛活动,共____人参加。
9.加快重要岗位技能人才队伍培养和骨干人才储备,激发员工的工
作积极性和创造性,组织集控运行人员进行重要岗位备岗人员选拔考
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试考核工作,并组织主值以上备岗人员____人次参加河南公司组织的
重要岗位备岗人员资格考试,其中____人考试考评合格具备备岗资
格。
____组织锅炉本体检修、热
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