公司职员股权分配协议示例(2024版).doc

公司职员股权分配协议示例(2024版)

本合同目录一览

1.股权分配

1.1股权总额

1.2股权分配比例

1.3股权分配条件

2.股权激励

2.1股权激励计划

2.2股权激励条件

2.3股权激励权益的行使和处置

3.股权转让

3.1股权转让的条件

3.2股权转让的价格

3.3股权转让的程序

4.股权回购

4.1股权回购的条件

4.2股权回购的价格

4.3股权回购的程序

5.股权行使

5.1股权行使的方式

5.2股权行使的期限

5.3股权行使的限制

6.决策权

6.1决策权的行使

6.2决策权的限制

7.股东权益

7.1股东权益的保护

7.2股东权益的行使

7.3股东权益的变更

8.股权变更

8.1股权变更的条件

8.2股权变更的程序

8.3股权变更的效力

9.合同的解除和终止

9.1合同解除的条件

9.2合同终止的条件

9.3合同解除和终止的后果

10.争议解决

10.1争议解决的方式

10.2争议解决的程序

10.3争议解决的费用

11.合同的生效、修改和解除

11.1合同的生效条件

11.2合同的修改程序

11.3合同的解除条件

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址信息的定义

12.2必威体育官网网址义务的履行

12.3必威体育官网网址信息的例外

13.违约责任

13.1违约的定义

13.2违约责任的形式

13.3违约责任的免除

14.其他条款

14.1适用法律

14.2争议解决

14.3合同的副本和复印件

第一部分：合同如下：

第一条股权分配

1.1股权总额

本合同所述股权总额为X万股。

1.2股权分配比例

（1）创始人：X万股，占股权总额的%；

（2）核心团队成员：X万股，占股权总额的%；

（3）本合同其他股权受让人：X万股，占股权总额的%。

1.3股权分配条件

（1）创始人及核心团队成员须满足公司规定的入职时间、职位及业绩等条件；

（2）本合同其他股权受让人须满足公司规定的投资金额及合作期限等条件。

第二条股权激励

2.1股权激励计划

公司设立股权激励计划，以激励公司员工为公司的发展做出更大的贡献。

2.2股权激励条件

（1）员工须满足公司规定的入职时间、职位及业绩等条件；

（2）员工须遵循公司制定的股权激励计划相关规定。

2.3股权激励权益的行使和处置

（1）股权激励权益的行使：员工在满足合同规定条件的前提下，按照公司股权激励计划的相关规定行使股权激励权益；

（2）股权激励权益的处置：员工在获得股权激励权益后，如发生合同规定的情形，应当按照公司股权激励计划的相关规定处置股权激励权益。

第三条股权转让

3.1股权转让的条件

（1）股权转让须经公司董事会同意；

（2）股权转让价格不得低于公司评估的股权价值；

（3）股权转让须遵循本合同及相关法律法规的规定。

3.2股权转让的价格

股权转让价格按公司评估的股权价值确定，具体金额由转让双方协商确定。

3.3股权转让的程序

（1）转让双方签订股权转让协议；

（2）股权转让协议报公司董事会审批；

（3）股权转让协议经公司董事会批准后生效。

第四条股权回购

4.1股权回购的条件

（1）公司经营状况发生重大不利变化；

（2）股权回购有利于维护公司及股东的利益。

4.2股权回购的价格

股权回购价格按公司评估的股权价值确定，具体金额由公司董事会决定。

4.3股权回购的程序

（1）公司董事会制定股权回购计划；

（2）股权回购计划提交股东大会审议；

（3）股东大会审议通过后，公司按照回购计划执行。

第五条股权行使

5.1股权行使的方式

股权行使方式包括参加股东大会、行使表决权、查阅公司财务报告等。

5.2股权行使的期限

股权行使的期限为合同有效期内。

5.3股权行使的限制

（1）股权行使不得违反公司章程及法律法规的规定；

（2）股权行使不得损害公司及他人的合法权益；

（3）股权行使不得转让、设定担保或用于其他法律限制用途。

第六条决策权

6.1决策权的行使

决策权按照公司章程及法律法规的规定行使。

6.2决策权的限制

（1）决策权不得违反公司章程及法律法规的规定；

（2）决策权不得滥用，损害公司及他人的合法权益；

（3）决策权不得转让、设定担保或用于其他法律限制用途。

第八条股权变更

8.1股权变更的条件

（1）股权变更须经公司董事会同意；

（2）股权变更不得违反公司章程及法律法规的规定；

（3）股权变更不得损害公司及他人