2024年个人劳动合同样本（二篇）.docxVIP

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2024年个人劳动合同样本

一、劳动合同期限

劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与工作地点

1.乙方依据甲方要求，经协商后，从事出纳工作。甲方可根据工作需要及乙方业绩考核结果，在合理诚信原则下，经与乙方协商，调整乙方的工作岗位。

2.甲方为乙方安排的工作内容及要求，应符合国家劳动基准及甲方依法制定并公示的规章制度。乙方需按照甲方要求履行劳动义务。

3.双方约定劳动合同履行地点为：____________________。

三、工作时间与休息休假

甲方实行每日____小时工作制。具体作息安排为：每周工作六天，每周休息一天。甲方严格遵守法定工作时间，控制加班，确保乙方休息与身心健康。若因工作需要加班，应与工会和乙方协商，并依法提供补休或支付加班工资。甲方依法为乙方安排带薪年休假，休假时间双方协商确定。

四、劳动报酬

甲方应每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。乙方在法定工作时间或合同约定时间内提供正常劳动，甲方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

1.甲方承诺每月____日为发薪日。

2.乙方试用期工资为每月____元。

3.经协商，乙方工资报酬按甲方规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方岗位确定其每月工资为____元。

4.乙方在带薪假期享有工资。

五、社会保险

1.社会保险费由乙方自行缴纳。

2.若乙方发生工伤事故或患职业病，甲方应及时救治，并在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方办理劳动能力鉴定，并履行工伤保险待遇义务。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行告知义务，并进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。

2.甲方须为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

3.乙方因工作可能涉及职业危害，应在甲方监督下采取必要防护措施，并严格遵守安全操作规程。乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥和冒险作业要求。

4.甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定为乙方提供保护。

5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家医疗期规定执行。

七、其他约定

1.鉴于乙方工作涉及甲方商业秘密和知识产权相关必威体育官网网址事项，双方可依法协商签订必威体育官网网址或竞业限制协议，作为本合同附件。

2.甲方依法执行福利待遇规定，并为乙方提供以下福利待遇：_________________________________________________。

八、劳动争议处理

1.双方因履行本合同发生争议，可协商解决；协商不成可向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成可申请仲裁；也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应在法定时效内提交书面申请。对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内提起诉讼。

2.甲方若违反劳动保障法律法规，损害乙方权益，乙方可向劳动保障行政部门投诉。

九、其他事项

1.劳动合同期内，乙方户籍、居住地、联系方式等发生变化，应及时告知甲方。未及时告知的，按提供虚假人事资料处理。

2.本合同未尽事宜，按国家、省、市规定执行；无规定的，双方协商解决。

3.本合同不得涂改。

4.若本合同同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。

5.本合同一式____份，甲乙双方各执____份。

甲方（签字）：_____

乙方（签字）：_____

2024年个人劳动合同样本（二）

甲方（用人单位）名称：

法定代表人（主要负责人）：

乙方（劳动者）姓名：

身份证号码：

现住址：

户口所在地：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关国家与地方规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，依法订立本合同。

一、劳动合同期限：

甲乙双方同意按照以下第种方式确定本合同期限：

1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为前____个月。

2.无固定期限：自____年____月____日起至法定终止条件出现时止，其中试用期为前____个月。

3.以完成一定工作任务为期限：自____起至工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为____。

二、工作内容和工作地点：

乙方的工作内容为____，工作地点为____。

三、工作时间和休息休假：

（一）甲乙双方同意按照以下第种方式确定乙方的工作时间，其中实行不定时、综合计算工时工作制的应经人力资源和社会保障行政部门审批同意。

1.标准工时工作制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。

2.不定时工作制。

3.以____为周