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干部教育培训工作方案范文

方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，

并有很强可操作性的计划。下面小编给大家整理的干部教育培训工作

方案范文，希望大家喜欢!

干部教育培训工作方案范文1

一、培训目标

以提高村(社区)干部、大学生村官、年轻干部的整体素质为重点，

增强培训的针对性和实效性。以理论为基础，开展综合教育、班子建

设、组织协调、党风党纪、自身素养等培训，更新全镇干部的知识结

构，提高政策理论水平，增强服务意识、法制意识、团队意识和组织

协调能力，建设一支政策理论水平高，服务能力强，模范作用好，作

风正派、干事创业、清正廉洁的高素质干部队伍，为经济社会发展提

供人才保证和智力支持。

二、培训类型和方式

根据各个时期的任务和岗位职责，有计划的分类别、分层次、多

方位、多渠道进行培训。切实提高全镇干部理论政策水平和科学领导

能力。

(一)培训类型及对象

1、基础培训：主要对村(社区)干部和大学生村官进行培训。

2、任职培训：对于新任职的村(社区)干部、新聘用的大学生村官、

新聘用的事业人员和新录用的公务员进行任职培训。

3、提高培训：对30岁以下的年轻干部(包括事业人员、大学生村

官)进行培训以及镇、村级后备干部进行培训。

4、专题培训：对全体工作干部、大学生村官、村(社区)三职干部

进行一个时期的重点工作和任务进行相应的专题辅导和培训，如十八

大精神和群众路线教育实践活动进行学习培训等。

(二)培训方式

1、理论培训：主要通过组织领导讲课、集中学习、专家讲座、个

人自学等形式进行。

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2、实践培训：主要通过拓展训练、外出参观学习考察、双向交流

任职等为干部持续职业发展和工作经验交流搭建平台。

三、培训内容

1、基础培训。着眼于建设一支守信念、讲奉献、有能力、重品德

的基层人才队伍，充分发挥村干部在经济社会发展中的基础作用，实

施基础培训主要以学习中省市县文件精神，依法行政、党风廉政建设、

公共危机应对等为主要内容的培训。时间定于每季度一次。

2、任职培训。着眼于增强团结意识、配合意识，提高理论素养，

增强沟通协调能力和执行力。主要以思想政治、执行力建设、机关礼

仪、管理技能、公共危机应对、拒腐防变和组织协调技巧等为主要内

容。时间定于每年两次。

3、提高培训。加强后备干部选拔培养，实施干部队伍战略储备工

程，备用结合。通过培训、重要岗位挂职、轮岗锻炼等提升后备干部

能力素质。实施基层后备干部培训主要以政治思想、职业道德、文明

礼仪、能力素质和中省市县文件等成长成才规律为主要内容。对30岁

以下的年轻干部时间定于每周一次。对镇、村级后备干部每半年一次。

4、专题培训。对新时期干部的培养，主要培训党的十八大精神、

践行党的群众路线等。时间定于每半年一次。

5、外出参观学习。利用“五一”劳动节、“七一”建党节，组织

镇部分中层干部和领导干部在周边的市县进行参观学习，主要内容看

党的组织建设、新农村建设、农业产业化发展、小城镇建设和招商引

资等情况。

四、培训要求

1、提高思想认识。镇党委非常重视基层干部的培养，分层、分类

加强基层干部培训，也是镇党委为适应新形势新任务要求的需要，加