限期雇佣合同.docx

限期雇佣合同

甲方（雇主）：_________________________

乙方（雇员）：_________________________

根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方提供劳务事宜达成如下协议：

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，如双方同意继续合作，可续签合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点提供__________岗位的工作。

2.乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。乙方需服从甲方的安排。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。具体安排由甲方根据国家政策及公司规定执行。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为______元/月，甲方将根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并据此调整乙方的工资。

2.甲方将按照公司规定向乙方提供其他福利待遇。

3.甲方每月______日发放工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。因乙方违反操作规程造成的伤害，由乙方自负。

3.甲方应按照国家有关规定对乙方进行安全生产教育及培训。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据法律法规和公司规定进行处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（三）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；等更多情形按照相关法律法规执行。

3.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同：