残疾人之家管理员的合同.docx

残疾人之家管理员的合同

甲方（聘用单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

性别：[受聘人性别]

身份证号码：[受聘人身份证号码]

住址：[受聘人住址]

联系方式：[受聘人联系电话]

鉴于甲方拟设立“残疾人之家”，现决定聘请乙方担任该机构管理员一职，为明确双方权利义务关系，达成如下协议：

一、聘用目的与职责

甲方聘请乙方担任残疾人之家的管理员，负责残疾人的日常管理与照料工作，包括但不限于生活起居、康复活动、心理疏导以及与外界沟通协调等工作。乙方需确保残疾人的权益得到最大程度的保障。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。期满后，根据双方意愿和表现，可另行签订续约合同。

三、工作内容及要求

乙方作为残疾人之家的管理员，需履行以下职责：

1.负责残疾人的日常起居照料，保证生活环境的卫生与安全；

2.组织康复活动，协助残疾人进行康复训练；

3.进行心理疏导，关注残疾人的情感需求；

4.与外界沟通协调，为残疾人争取必要的资源和支持；

5.遵守甲方制定的相关管理制度，确保残疾人之家的正常运行。

四、薪酬与待遇

1.乙方的基本工资为每月____元人民币，甲方按照月/季度/年度支付；

2.乙方享有国家规定的相关福利待遇；

3.根据工作表现及业绩，乙方有机会获得奖金和其他激励。

五、双方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督与考核，如乙方的工作未能达到要求，甲方有权要求乙方改进或解除合同；

2.乙方享有合法的工作权益，甲方不得无故拖欠或克扣工资；

3.乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的管理制度，恪尽职守，全心全意履行职责；

4.甲乙双方均有保守本合同内容及残疾人个人隐私的义务。

六、合同变更、解除与终止

1.本合同一经签订，双方应共同遵守，任何一方不得擅自变更或解除；

2.合同如需变更，应经双方协商一致，签订书面变更协议；

3.合同解除需提前一个月通知对方，并办理相关手续；

4.合同终止情形包括但不限于：聘用期满、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法继续履行等。

七、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

八、争议解决方式

本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

九、其他未尽事宜

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：[单位公章]

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

日期：____年____月____日

乙方（签字）：[手写签名]

日期：____年____月____日

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