应聘书(求职信)课件.pptVIP

第三节应聘书（求职信）应用文写作教学目标了解应聘类文书的概念,理解应聘类文书的特点,掌握应聘类文书的结构与写法,会写规范的应聘类文书。应聘文书的概念应聘书是用于大、中专院校毕业生、无业、待业人员求职,以及在职人员谋求转换职业和工作所使用的文书种类。应聘文书的特点针对性目的性自荐性针对性:应聘书是为了谋求某一职位而写作的，针对要应聘的职位所需要的条件，介绍自己的情况。自荐性:应聘文书是为了谋职而写，写作者在应聘文书中要根据用人单位的需要，向用人单位推荐自己。目的性:应聘文书的写作的目的很明确，就是为了求职，所以写作的目的性强。应聘文书的种类和作用（一）应聘文书的种类1.自荐信自荐信是推荐自己担任某项工作或从事某种活动，以便对方能接受的一种专用信件。它的基本格式与普通书信相类似。尤其注意的是内容要真实、具体，篇幅要短小精悍，行文要简洁明了。应聘文书的种类和作用（一）应聘文书的种类2.求职信求职信是用来向用人单位表达求职意向的信函。应聘文书的种类和作用（一）应聘文书的种类3.应聘书应聘书是指求职者根据用人单位发布的招聘人员广告、通知和其他相关信息，有目的的表达求职意向的信函。（二）应聘文书的作用帮助求职者向单位有效推荐自己,有利于获得理想的工作职位。自荐信、求职信、应聘书相同点（1）名称虽然不同,但基本作用相同,都是为了谋求一个职位。（2）三者的结构相同只是在正文的侧重内容上有所不同。（3）写作的要求相同。不同点自荐信是推荐自己担任某项工作或从事某项活动,以便对方能接受的专用信件。除了用于求职外,也可用于在职人员推荐自己从事某项活动,或担任某一职务。求职信、应聘书一般是毕业生或待业人员为了获得某一职位所写的谋职文书。应聘书相对于求职信而言,求职目的比较明确,对用人单位的用人条件和相关要求心中有数,减少求职的盲目性,与此同时也增加了求职的被动性,即必须依照用人单位的招聘条件有针对性的介绍自己,表达应聘要求。一般而言,求职者呈递应聘书时是有针对性地单独传递,不像求职书那样群发。基本格式一、标题求职信、应聘书的标题通常单独由文种名称构成,表明书信的性质,在第一行正中写“应聘书”或“求职信”。字号一般要比正文大。如《求职信》、《应聘书》。二、称谓、问候语由于读信人一般是用人单位的负责人,求职者不知其名,故可直呼为“尊敬的××单位负责人/领导”、“××厂厂长”、“××公司经理”或用人单位名称。后面用“您好”。如果在招聘启事中已告知了联系人姓名,则可以写上姓名,称“××先生”、“××女士”。三、正文（一般包含以下四部分）1、个人基本情况。（包括姓名、性别、年龄、学历、特长、实践或工作经历及招聘信息的来源。2.胜任某项工作的条件。（核心内容）重点包括：个人能力、专业技能、与工作要求符合的性格特征、工作能力，并表明你的工作态度。三、正文（一般包含以下四部分）3、介绍自己的潜能。向用人单位介绍自己从事或实践过的各种工作业绩。传递出自己有培养价值和发展前途的信息。4.最后表示自己希望得到回音，并希望有面试机会。最后表达对用人单位及阅信人的谢意及祝颂语。一般用此致敬礼”。