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单位临时工雇佣合同（通用35篇）

单位临时工雇佣合同篇1

第一条劳动合同期限

第二条工作内容

1、乙方同意在甲方乙方具体工作内容按照甲方的岗位职

责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按

调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方

可以提前30日通知乙方解除劳动合同。

第三条劳动报酬

1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何

福利待遇。

2、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背最低工资规定。

第四条劳动保护、劳动条件

1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工

作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。

2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方

配备劳动保护用品和安全保护设施。

3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。

4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对

甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

5、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙

方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训

取得特种作业资格。

第五条劳动纪律

1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规

章制度和劳动纪律。

2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管

理。

3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律

的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切

后果均由乙方自己负担。

第六条劳动合同终止

1、本合同期限届满应即终止执行。

2、法律、行政法规规定的其他情形。

第七条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执

行。

甲方：乙方：

负责人：身份证号：

单位临时工雇佣合同篇2

甲方：

乙方：

身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，

自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方食堂担任临时岗位工作。合同期限

(1)年，自20xx年6月1日至20xx年6月1日。

二、乙方工作岗位和工作要求

1、乙方的工作岗位是，甲方根据工作需要，可更换乙方

的岗位，乙方应服从。

2、乙方的工作要求：

(1)工作期间自觉遵守甲方的工作制度、规定。

(2)工作期间一律穿戴整洁卫生，做好食堂各方面(食品卫

生等)卫生工作。

三、乙方的报酬及相关待遇：

1、乙方的报酬采用月薪制，月薪为人民币含养老保险等

各项费用)。

2、xx局对机关内工作人员实行补助政策，每人每月99

元。

3、xx局对伙食实行补助政策，每日50元。

4、xx局对食堂工作人员进行绩效考核，考核结果为绩效

工资的发放标准。

四、乙方的权利与义务

(一)、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职

责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

(二)、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

(三)、食堂员工实行合同制，合同每1年签订一次;

(四)、其他：乙方因病或因违反操作规程致伤所产生费用

乙方自己承担。

五、聘用合同的变更、解除、终止

(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前

30天以书面形式通知：

1、食堂员工对医院管理如不能遵守，或有特殊情况需解

除合同，应在前一月内提出辞职申请，如无故自行终止合同，

结算时扣除一个月工资。如工作不负责任，完成不了合同书所

规定的工作或出现重大工作失误，甲方有权立即终止合同。

2、乙方因疾病不能按时上岗。

3、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不

能就变更合同达成协议的。

(二)、乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经

济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极

坏影响的;

2、旷工时间超过一天的;

3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响

工作秩序和社