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2024年工会财务管理制度

工会财务管理制度1

第一章总则

第一条为了规范省邮政工会及全省各级邮政工会活动的财务行为，加强财务管理，提高工

会经费的使用效益，确保工会资金安全、合规，更好地发挥服务大局、服务基层、服务职工的作

用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》、《工会财务制度》、《中华

全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》以及全总、省总以及邮政集团工会的

有关规定，结合甘肃邮政工会实际，特制定本制度。

第二条省邮政工会财务管理工作是在工会主席直接领导下，依据国家法律、法规和财务规

章制度，坚持依法理财，规范操作，确保工会经费运作合理、合法、安全、有效，保障工会各项

活动的正常开展。

第三条工会财务管理的主要任务是：合理编制工会预算，对预算执行过程进行控制和管理，

合理配置资源，保证工会活动经费的合法性、合理性和有效性。

第四条工会财务管理原则：坚持遵纪守法原则，坚持依法获取原则，坚持经费独立原则，

坚持预算管理原则，坚持服务职工原则，坚持勤俭节约原则，坚持民主管理原则。

第二章管理机构及职责

第五条工会财务实行“统一领导，集中管理”体制，财务经常性收支实行严格的管理审批

制度。

第六条工会必须设立独立会计帐户，会计、出纳、经审不能由同一人担任，必须认真履行

工会财务管理职责。

第三章工会预算管理

第七条工会预算应由企业工会委员会集体讨论后共同审定。

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第八条工会必须在分析上一年预决算执行情况的基础上，根据工会本年度的工作规划、任

务及重大活动项目，合理、全面编制工会财务年度预算。

第九条预算必须坚持“量入为出，收支平衡”的原则。

第十条如遇特殊情况急需追加预算时，经工会委员会集体讨论，经工会主席批准，同时上

报上级工会后方可追加。

第四章工会经费收入管理

第十一条会费收入，是核算工会会员每月按本人工资向企业工会交纳会员费。

第十二条拨交经费收入、上级补助收入、行政补助收入，其他收入应全部纳入工会预算，

统一核算，统一管理。

第五章工会经费支出管理

第十三条职工活动支出，是核算工会为会员及其他职工开展教育，文体、宣传等活动发生

的支出。基层工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出。基层工会要严格按照省总转发

文件《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》，和省总《关于加强基层

工会经费收支管理的实施意见》，严格管理职工活动支出。

第十四条维权支出，是核算工会直接用于维护职工权益的支出。包括工会协调劳动关系和

调解劳动争议、开展职工劳动保护、向职工群众提供法律咨询等法律服务、对困难职工帮扶、向

职工送温暖等发生的支出及参与立法和本单位民主管理、集体合同等其他维权支出。

第十五条业务支出，是核算工会培训干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。

包括开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资料和讲课酬金等；评选表彰优秀工会干部

和积极分子的奖励；组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动；召开工会代表大会、委

员会、经审会以及工会专业工作会议；开展外事活动、工会组织建设、建家活动、大型专题调研；

经审经费、基层工会办公、差旅等其他专项业务的支出。

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第十六条行政支出，是核算工会为行政管理、后勤保障等发生的各项支出。包括工会购买

商品和服务的支出（不包括用于购置固定资产的支出）如：办公费、印刷费、咨询费、手续费、

邮电费、差旅费等。

第十七条资本性支出，是核算工会从事建设工程、设备工具

购置、大型修缮和信息网络构建而发生的实际支出。包括房屋建筑物构建、办公设备购置、

专用设备购置、交通工具购置、大型修缮、信息网络购建等资本性支出。

第十八条补助下级支出，是核算工会为解决下级工会经费不足或根据有关规定给予下级工

会的`各类补助款项。

第十九条其他支出，是核算由工会组织的职工集体福利等方面的支出。主要用于工会组织

逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，会员个人和家庭发生困难情况的补助，以及会员本

人过生日的慰问等；及以上支出项目以外的必要开支。

第六章工会经费报销管理

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