人事代理和临聘合同3篇.docx

人事代理和临聘合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（受聘人员）：___________________________

根据甲方工作需要，经甲、乙双方平等协商，就乙方在甲方从事人事代理岗位以及临聘的有关事项，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期满，根据双方协商，可以续签协议。

二、工作内容和工作地点

乙方从事人事代理岗位工作，工作地点在甲方相关内部部门及分支单位或分支机构。甲方可根据工作需要及乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的工作纪律和规章制度。

三、工作时间和休息休假

甲方：（盖章）__________法定代表人或授权委托人签字：_________日期：____年___月___日

乙方签字：_________日期：____年___月___日

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事人事代理工作达成以下协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，认真负责完成所分配的工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方指定的办公地点。

3.乙方代理甲方处理人事相关事务，包括但不限于招聘、培训、薪资核算等。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的节假日休息权利。

3.乙方因个人原因需要请假的，应按照甲方规定程序办理请假手续。

四、薪酬待遇与福利

1.乙方的基本工资标准按照甲方的相关规定执行。

2.甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，可以给予乙方相应的奖金或津贴。

3.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险等。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后，应对所知悉的甲方商业秘密和内部信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事同类工作，以免泄露甲方的商业秘密。

六、违约责任

1.甲乙双方中的任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.如乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担由此产生的所有损失。

七、协议解除与终止

1.本协议可因以下原因而解除：双方协商一致、乙方有重大违约行为、甲方有重大原因需要解聘等。

2.本协议到期后可自行终止，也可以经双方协商续签。

3.协议解除或终止时，乙方应办理相关手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

八、其他约定

1.本协议的修改、补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分。

2.本协议未尽事宜，按照相关法律法规执行。如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

篇3

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据相关法律法规和政策规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方从事人事代理及临聘工作事宜达成以下协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方从事人事代理及临聘工作，具体职责和岗位要求详见甲方规定。

2.工作地点：甲方指定的办公地点。

三、工作时间与待遇

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方的基本工资标准为_____元/月，具体薪资根据甲方的薪酬制度及乙方的工作表现、业绩等因素进行调整。

3.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方享有甲方规定的员工福利和假期等。

四、人事代理事项

1.乙方在协议期限内，应按照甲方的要求履行人事代理职责，包括但不限于招聘、培训、考核、离职等事宜。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，对甲方的人事管理工作提供合理的建议和意见。

3.乙方需保护甲方的商业秘密