2024年酒店劳动合同范本3篇.docx

2024年酒店劳动合同范本3篇

篇1

甲方（用人单位）：________________酒店

地址：_______________________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：______________________

性别：_________________

身份证号码：__________________________________

住址：_______________________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方酒店的劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日。

2.合同生效日期：____年____月____日。

3.合同结束日期：____年____月____日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方酒店从事的岗位为：_________________________。

2.乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

3.乙方的工作职责及任务按照甲方的相关岗位规定执行。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间制度按照甲方的规定执行，包括标准工时制、综合计算工时工作制等。

2.乙方享有法定节假日、年假、病假、事假等休假权利。具体请假事宜按照甲方酒店的规定执行。

四、工资待遇与福利

1.乙方的工资标准为：_____________________元/月。

2.甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可对乙方的工资进行调整。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

4.甲方提供的其它福利待遇：_______________________________。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3.甲方负责为乙方提供必要的劳动防护用品。

4.如发生职业病或非因工负伤，按照国家有关规定进行处理。

六、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方可按照内部规定进行处理。

3.如乙方严重违反劳动纪律或规章制度，甲方有权解除合同。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，甲乙双方均可依据实际情况提出变更合同内容的建议，经协商一致后进行变更。

2.合同解除应按照《劳动法》的规定执行，任何一方不得擅自解除合同。

3.合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，按照法律规定和合同约定支付违约金或赔偿金。

九、其他约定事项

____________________________

____________________________

_____________________________________________________________________

篇2

甲方（用人单位）：[酒店名称]

地址：[酒店地址]

法定代表人：[酒店法定代表人姓名]

联系方式：[酒店联系电话/电子邮箱]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系电话/电子邮箱]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方酒店工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。试用期为[试用期时间]，自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应在甲方担任的职位为[职位名称]，主要工作内容为[具体工作内容描述]。乙方的工作地点将在甲方酒店所在地。甲方可以根据工作需要调整乙方的具体职责和岗位。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因岗位需要执行特殊工时制度，具体按甲方相关制度执行。乙方享有法定节假日、年