2024年公司工会工作总结经典版（3篇）.docxVIP

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2024年公司工会工作总结经典版

今年公司工会认真学习____和____，高举____伟大旗帜，坚持以人为本的工作理念，为我工会各项工作的开展指明了方向。同时，一年来，工会在公司党委的直接领导下，在上级工会的指导下，经过各分工会全体会员的积极努力下，较好的完成了下列各项工作任务。现将工作总结如下：

一、全面加强员工专业培训，提高员工素质

认真____，加强对员工的职业技术培训，开展各项学习活动，不断提高员工队伍的整体素质。根据我公司具体情况，为了适应电力行业新技术的发展提高电力员工的工作能力，按照上级部门要求，为了加强进网作业工作的管理，规范电网作业许可行为，保障供用电安全，电力集团从____月____日开始对从事电气安装，试验，检修，运行等作业的人员进行为期一周的岗位培训，并邀请省电力管理部门的优秀老师进行授课。

最后，我们利用____月____日至____日两天的时间对员工进行了考试，及格率为____%，员工们都通过考试并取得了《电工进网作业许可证》。这次培训做到求真务实，理论和实践相结合。既有老师生动的授课指导，又有精彩的现场演示。员工们全部通过考试，切实达到了实质性的收获。

同时，为了加强学习，我们还到黑山电业局进行学习参观，取长补短，互通有无，加强精神文明建设，不断提高员工的安全生产意识。为让员工及时了解掌握国际国内基本行业必威体育精装版信息及动态，工会按时订阅刊物，如：锦州日报，辽宁电力报，中国电力报等。通过这些刊物不断加强员工的文化知识教育，形成了良好的企业文化氛围。

二、加强工会自身建设，不断提高工作水平

建立健全工会各级组织是做好公会各项工作的保证，认真做好新会员的接收工作，不断扩大会员队伍，加强工会的财务管理，收好，管好，用好工会经费。我们力求把有限的资金用在刀刃上，全年主要开资是：员工培训，组织劳动，参观学习，文化活动，员工福利，工会办公费用等。真正做到工会经费为生产服务，为广大会员服务，绝不乱花一分钱。

三、以人为本，关心职工生活，收集职工意见，真正做到人民的工会为人民

1)协助行政部办好员工福利，定时发放澡票，洗衣票。督促基层单位办好食堂。今年各单位食堂都有很大程度改进，各单位员工都在员工食堂就餐，所吃的肉菜类都是绿色无污染食品，员工非常满意。

2)为维护员工利益和股东权益为重点，落实各项福利待遇，公司出资____万元统一换发四季制式工作服。

3)出资____万元购买两台通勤大客车，为员工创造了舒适，优越的工作条件和环境。至此，公司员工衣、食、住、行、用等，在现有条件下能够满足需要的各个方面，都得到了极大的改善，达到了前所未有的水平。

四、存在的问题

今年我们虽然做了一些工作，但距离组织的要求还存在一定的距离，主要有下面几个方面：

1)要加强分工会干部政治，业务学习，尽快提高工作能力。

2)要加强工会的职能，积极开展各项劳动竞赛。

3)要及时收集员工意见，以确保员工的合法权益。

上诉问题在____年要努力克服，积极工作全面完成各项工作任务。改写后的结果：

2024年公司工会工作总结经典版（二）

在充分发挥劳动模范、革新能手、能工巧匠等骨干力量的作用下，经过多方论证，我们于____年对供水车间仍在运行的三台离心式清水泵进行了两次更新换代，以新型高效节能潜水泵取而代之，显著降低了电量消耗，提高了出水量，有效解决了因设计不合理导致的资源浪费问题，成功节省电费____元。此外，我们还通过修旧利废活动，修复了____个阀门，节省材料费支出____余元。

三、我们致力于强化工会民主管理和维权力度，广泛推行厂务公开制度。职工群众是企业发展的核心力量，为确保职工的知情权、建议权、参政权、监督权得到充分保障，公司工会以职代会的形式参与公司决策和经营。一年来，公司工会共召开职代会三次，不仅成功参与了公司的工资制度改革，还在职工使用、奖惩、经营指标及相关责任等方面与公司行政签订了集体合同，确保了职代会职权的制度化和有效实施。同时，我们对职工关心的热点问题，如福利待遇、经营状况、低保等进行了全面公开，特别是对职工关心的水费收缴标准进行了常年公开，主动接受职工群众的监督，有效杜绝了以往的不透明操作和职工意见大的问题。

四、我们以稳定职工队伍为重点，广泛实施送温暖工程。作为工会组织的服务对象，我们始终将解决职工的实际困难作为工作的出发点和落脚点。一年来，我们以“温暖工程”为纽带，围绕职工遇到的实际困难，积极寻求解决办法和出路。我们定期深入车间、班组，并利用节假日对重点困难职工进行走访，及时了解他们生活中的实际困难。针对职工普遍反映的工资收入低、工资拖欠、家庭负担重等问题，我们在____年春节前夕，在争取到局慰问金____元的基础上，又自筹资金____元，对____户困难程度较严重的职工进行了慰问补助，