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事业单位休假制度

事业单位休假制度

《条例》第七章中规定，事业单位执行国家规定的休假制度。

1.年休假

人员范围：全区机关事业单位职工连续工作满1年以上的，享受带薪年休假。

休假标准：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

职工有下列情况之一的不享受当年的年休假：

（1）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

（2）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

（3）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的；

（4）职工请事假累计20天以上且单位按规定不扣工资的；

（5）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。

年休假工资酬劳的支出标准：每应休未休1天，依照本人应休年休假当年日工资收入的300%支出，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。

2.婚假

全区机关事业单位工作人员均享受国家规定3天。晚婚另加添婚假20天。

晚婚：男25周岁以上，女23周岁以上初婚的为晚婚

婚假包含公休假和法定假。

3.产假

女职工产假为98天，其中产前假15天，产后假83天。产前假不足15天的，与产后假合并使用。实行晚育的，加添产假15天，同时予以男方护理假10天。晚育：24周岁以上的已婚妇女生育第一个子女。

产假期间领取《独生子女父母光荣证》：加添产假30天。难产：加添产假15天；

多胞胎生育：每多生一个婴儿加添产假15天。

怀孕流产：其所在单位依据医疗机构证明，予以产假，怀孕不满两个月流产的，予以产假15天；怀孕两个月至四个月流产的，予以产假30天，怀孕四个月以上的，予以产假42天。

4.哺乳假

有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内予以其两次哺乳时间，每次30分钟；多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间加添30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。

5.丧假

丧假是指国家为职工处理丧事而规定的假期制度。职工直系亲属死亡时，可以依据具体情况，由单位行政领导批准，酌情予以1至3天的假期。

6.探亲假依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必需具备以下条件：（1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民全部制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。（2）时间条件。工作满一年。（3）事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。

“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个日间。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包含探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受

探亲假。另外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：（1）探望配偶，每年予以一方探亲假一次，30天。（2）未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可依据实际情况，2年给假一次，45天。（3）已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，依据实际需要予以路程假。上述假期均包含公休假日和法定节日在内。（4）凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应当在休假期间探亲；假如休假期较短，可由本单位适当布置，补足其探亲假的天数。

机关事业单位工作人员休假请假制度2024—09—198:31|2楼

青河县粮油收储公司职工休假请假管理制度

一、病假

（一）请假手续

1、请假。

请病假三天以上的，须本人持县级以上公立医院诊断证明、医疗专家出具的病休看法，填写《机关事业单位工作人员请假审批表》，经部门负责人、单位重要领导签字后方可休假。

2、续假。

请病假两个月以上的，须本人每月到单位（本人确实不能回单位的，单位须派人面见本人核实病情）办理续假手续后方可连续休假。病休期满恢复工作后，不是由于过于劳累旧病复发或另患其他疾病，而是原串疾病原来就没好，恢复工作一年内又续假的，其恢复工作前后的病假时间连续计算。

3、医务鉴定。

请病假六个月以上的，单位须对请假者进行医务鉴定。经县级以上医务鉴定部门鉴定能坚持正常工作，但本人拒不上班的，按旷工论处。经鉴定符合病退条件的，办理病退手续。经鉴定因病不能正常工作，但又未完全失去工作本领的，可准其连续休假；每满六个月再进行鉴定，符合条件的准予连续休假。超出国家规定医疗期仍不能上班的，依据国家规定予以辞退或解聘。

（二）病假待遇

1、基本工资

①工作人员病假不满