- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE2页共NUMPAGES2页
2024年人事部门工作总结
自201X年X月起,我已在本公司服务超过四年。在此期间,遵循公司规定,秉持“以人为本,以客为尊,以诚为源,以质为先”的管理哲学,以及“您的满意,是我们永恒的追求”的服务原则,我们致力于提升服务品质,塑造品牌形象,以“上水平,创效益,树品牌”为发展导向。在全体员工的共同努力下,我们成功地执行了一系列的保洁任务。
常言道:“进门看地面,坐下摸板凳。”人们的第一印象往往取决于环境的整洁度,这反映了保洁服务在管理行业中的重要地位,它直接映射出服务单位的整体形象。我于201X年X月开始从事保洁工作,那时我才真正理解主管的辛勤。要赢得团队的尊重和支持,我必须以身作则,勇担责任。我不仅亲自参与日常保洁,更严格自我要求,确保检查工作的严谨性。在水送服务和设施维修工作中,我也始终冲在前线。无论面对何种挑战,我和团队始终坚守岗位,全力以赴完成各项任务。日积月累,从初入职场的生疏到如今的游刃有余,每一步都离不开领导和同事的悉心指导和鼎力支持。
在四年的工作中,我始终注重以下几个方面的提升:
1、强化保洁团队的素质教育,提升员工的思想认识。
3、规范员工的仪表仪态,注重礼节教育。
4、实行定人、定位、定岗制度,明确个人职责。
5、高度重视上级的检查,高标准要求团队表现。
6、通过亲和力凝聚团队,以身作则,影响每一位员工。
7、确保月度和周工作计划的精准执行。
8、严格执行保洁作业程序和标准,实行定期考核,不断优化工作效果。
尽管取得了一些成绩,但我深知这并非我个人的独功,应归功于我们团结勤奋的保洁团队。未来,我将继续自我鞭策,提升专业技能,以更高的热情和更严谨的态度,争取更大的工作成效。
2024年人事部门工作总结(二)
即将步入第三季度的尾声,我对近期在人事部门的工作成果深感自豪。我们肩负的职责重大,企业对我们的信任赋予了我们重大的责任,我们必定会全力以赴地执行好各自的工作任务。本季度以来,部门内的每位成员都以高标准要求自己,圆满完成了各项任务,我们也在工作中不断提升自我。人事工作本身便具有重大意义,我们持续为公司注入新鲜活力,妥善处理日常突发状况,这些成就都让我们倍感自豪。尽管第二季度的工作已告一段落,但我的热情依旧高涨,希望能对过去的工作进行深入的反思与总结。
即将进入新的阶段,我更期望以平和的心态处理每一个细节,严格要求每位部门员工,这是至关重要的。提升部门员工的工作能力是我当前的重点任务。我们部门一直秉持严谨,同时也在严谨中寻找意义,工作中既需要严格,也需要营造一个让员工感受到部门优秀的工作环境。保持这样的态度,是每位人事部门员工持续坚守岗位的主要原因,我坚信在接下来的时间里,我们部门能做得更好,为公司引进更多人才,妥善处理日常事务,与各部门协作,为公司争取更大的利益,充分展现人事部门的价值。
2024年人事部门工作总结(三)
我于具体的年月日在____客服中心担任行政人事助理,至今已近一年的工作时间,现将我入职以来的工作情况向您详细报告:
(一)优化人力资源管理
初期,我主要负责人员招聘,鉴于新乡市场的局限性,我们侧重于网络招聘,定期更新招聘信息,并结合当地人才市场的现场招聘活动。我们严格遵循公司的岗位标准进行筛选,安排面试、审批和录用流程。新员工入职后,我们会进行系统的入职培训,并根据反馈不断改进培训内容。此外,郑州分公司的培训支持也显著提升了员工的专业知识和业务能力。
(二)强化人事档案体系
我每月都会对员工资料进行整理和分析,根据岗位编制统计全公司员工数、新进人数、离职人数、招聘需求、合同签订人数等,确保与集团要求的花名册同步更新。初期由于交接不当,导致花名册出现混乱,耗费了大量时间调整。此事让我深刻认识到,行政人事工作必须严谨细致,任何疏漏都可能造成无法挽回的影响。
(三)确保员工福利政策
(四)规范行政流程
同时,我还负责一些行政工作,如组织例会、协助各部门的培训计划、组织各类活动等。这些工作提升了我的协调和组织能力。我参加了集团的岗位培训,通过系统学习,我得以快速适应并改进工作。然而,____月份郑州监察室的检查指出了需要改进的地方,在其指导下,我用一个月时间将工作规范化和系统化。
尽管过去四个月取得了一些成绩,但我也意识到自身存在的不足:由于经验有限,我偶尔会粗心大意,工作中出现小错误。我需要更加专注细致,全面考虑问题,以减少失误。我将持续学习,提升工作效率和质量。
总结过去,我深感在工作中取得的进步,同时也认识到需要改进的地方。我期待在未来的工作中,以更加专业和严谨的态度,为____客服中心做出更大的贡献。
2024年人事部门工作总结(四)
1.在过去的一年中,行政人事总务部已充分履行其职责,包括文件处理、信函收发、档案管理、制度完善、员工沟通、物资管理、
您可能关注的文档
最近下载
- 小学研究课题立项申报:基于小学生高阶思维发展的课堂微项目活动设计研究.docx
- 网站安全等级保护--应急预案.docx
- 输送带发展前景分析.pptx
- IPC-6018c,6018cs,6017,6016,6015,6013d,6012e,ds,da 英文资料分享.pdf
- 高中数学公式(经典).doc VIP
- 顶管施工测量方案.doc
- 2024年度医院中医肛肠外科科带教计划课件.pptx
- 全国青少年劳动技能与智能设计大赛赛题与评价标准.PDF
- 2021-2022学年福建省宁德市校际联盟八年级(上)第一次月考英语试卷(附答案详解).docx VIP
- 2023年(最全版)二级建造师考试真题及参考答案.docx
文档评论(0)