南京地区临时工派遣合同范本（2024年版）.doc

南京地区临时工派遣合同范本（2024年版）

本合同目录一览

1.派遣范围与岗位

1.1派遣岗位

1.2派遣期限

1.3派遣人数

2.派遣员工的职责与权益

2.1派遣员工的职责

2.2派遣员工的权益

3.派遣单位的义务与责任

3.1派遣单位的义务

3.2派遣单位的责任

4.接受单位的义务与责任

4.1接受单位的义务

4.2接受单位的责任

5.工资与福利

5.1工资标准

5.2工资发放

5.3福利待遇

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

7.培训与考核

7.1培训内容

7.2考核方式

8.社会保险与公积金

8.1社会保险

8.2住房公积金

9.合同的变更与解除

9.1变更条件

9.2解除条件

10.违约责任

10.1派遣单位的违约责任

10.2接受单位的违约责任

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

12.合同的生效、终止与解除

12.1合同生效

12.2合同终止

12.3合同解除

13.其他约定

13.1必威体育官网网址条款

13.2知识产权保护

13.3信息安全

14.合同的修订与附件

14.1合同修订

14.2附件列表

第一部分：合同如下：

1.派遣范围与岗位

1.1派遣岗位

派遣单位根据接受单位的需要，派遣临时工至接受单位指定的岗位工作。派遣岗位的具体名称、工作内容、工作地点等详见附件一。

1.2派遣期限

本合同的派遣期限为自派遣员工到岗之日起至派遣员工离职日止。派遣期限的具体起始和终止日期，以双方签署的《派遣员工到岗/离职确认表》为准。

1.3派遣人数

本合同项下，派遣单位应向接受单位派遣临时工，派遣人数为人。派遣人数的具体名单，以双方签署的《派遣员工名单》为准。

2.派遣员工的职责与权益

2.1派遣员工的职责

派遣员工应按照接受单位的工作要求，认真履行工作职责，遵守接受单位的规章制度，服从接受单位的领导和管理。

2.2派遣员工的权益

派遣员工享有国家法律法规规定的劳动权益，包括获得劳动报酬、享受福利待遇、参加社会保险和住房公积金等。

3.派遣单位的义务与责任

3.1派遣单位的义务

派遣单位应按照合同约定，向接受单位提供符合要求的派遣员工，并保障派遣员工的合法权益。

3.2派遣单位的责任

派遣单位应对派遣员工的工作能力、职业道德和必威体育官网网址纪律等进行严格审查，确保派遣员工符合接受单位的工作要求。

4.接受单位的义务与责任

4.1接受单位的义务

接受单位应按照合同约定，向派遣单位支付派遣员工的工资、社会保险和住房公积金等费用，并提供派遣员工的工作条件和环境。

4.2接受单位的责任

接受单位应对派遣员工进行正常的业务培训和管理，确保派遣员工能够胜任工作。同时，接受单位不得侵犯派遣员工的合法权益。

5.工资与福利

5.1工资标准

派遣员工的工资标准为附件二所示的工资等级和数额。工资标准可根据市场情况和双方协商进行调整。

5.2工资发放

派遣员工的工资由派遣单位按月支付，支付时间为每月25日前。工资支付方式为银行转账。

5.3福利待遇

派遣员工享有国家法律法规规定的福利待遇，包括但不限于年休假、病假、产假、婚假等。具体福利待遇按照接受单位的规章制度执行。

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

派遣员工的工作时间按照接受单位的规章制度执行，包括但不限于每日工作8小时，每周工作40小时。

6.2休息休假

派遣员工享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于周末双休日、法定节假日等。具体休息休假安排按照接受单位的规章制度执行。

7.培训与考核

7.1培训内容

派遣单位应根据接受单位的要求，对派遣员工进行必要的业务培训和职业道德教育。

7.2考核方式

接受单位应对派遣员工的工作表现进行定期考核，考核方式包括工作业绩、工作能力、工作态度等方面。考核结果作为派遣员工晋升、奖励、调岗等的依据。

8.社会保险与公积金

8.1社会保险

派遣员工的社会保险由派遣单位按照国家和地方法律法规的规定，为派遣员工参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2住房公积金

派遣单位应按照国家和地方法律法规的规定，为派遣员工缴纳住房公积金。住房公积金的缴纳比例、基数和缴纳时间等，按照接受单位所在地的住房公积金管理中心的规定执行。

9.合同的变更与解除

9.1变更条件

任何一方如需变更本合同的内容，应提前三十日书面向对方提出变更请求，并经双方协商一致，签订书面变更协议。

9.2解除条件

本合同的解除条件如下：

（一）合同期限届满，双方未续签的；

（二）双方协商一致解除合同的；

（三）因不可抗力导致合同无法履行的