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工程师培训管理制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
工程师培训管理制度旨在建立和完善公司工程师人才培训体系,提高工程师的专业技能和综合素质,以满足公司业务发展需求,提升公司整体竞争力。本制度的依据为《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关管理制度。
(1)明确工程师培训的目标、内容、方式和要求,确保培训工作的有序开展。
(2)提高工程师培训的效果,提升工程师队伍的整体素质。
(3)促进公司内部知识的传播和经验分享,形成良好的学习氛围。
(4)激发工程师的学习热情,鼓励自主学习,不断提升个人能力。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部是工程师培训
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