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员工在工作期间受伤免责协议(2024版)
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议目的
1.2协议适用范围
1.3协议双方
2.工作期间受伤的定义与范围
2.1工作期间受伤的定义
2.2工作期间受伤的范围
3.免责条件
3.1符合国家法律法规
3.2符合公司规章制度
3.3意外伤害
4.免责范围
4.1受伤员工的责任
4.2公司的责任
5.员工权益保障
5.1医疗待遇
5.2工伤赔偿
5.3劳动保障
6.协议的生效与终止
6.1协议生效条件
6.2协议终止条件
7.争议解决方式
7.1协商解决
7.2调解解决
7.3法律途径
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3泄密责任
9.法律适用与争议解决
9.1法律适用
9.2争议解决
10.合同的修改与补充
10.1修改条件
10.2补充内容
11.合同的签署与备案
11.1签署程序
11.2备案程序
12.其他约定
12.1双方约定的其他事项
12.2附加条款
13.合同的效力
13.1完整合同
13.2附件效力
14.结束语
14.1双方确认
14.2合同签署日期
第一部分:合同如下:
第一条协议概述
1.1协议目的
本协议旨在明确员工在工作期间发生意外受伤时,双方的责任与义务,以保障双方的合法权益。
1.2协议适用范围
本协议适用于公司所有在职员工。
1.3协议双方
第二条工作期间受伤的定义与范围
2.1工作期间受伤的定义
本协议所称工作期间受伤,是指甲方在劳动合同约定的工作时间内,因工作原因导致的身体受伤。
2.2工作期间受伤的范围
工作期间受伤包括但不限于:工作场所内发生的意外伤害、因工作原因导致的疾病、因公出差期间的受伤等。
第三条免责条件
3.1符合国家法律法规
甲方在工作期间受伤,若符合国家有关劳动法律法规的规定,乙方不承担赔偿责任。
3.2符合公司规章制度
甲方在工作期间受伤,若符合乙方的规章制度,乙方不承担赔偿责任。
3.3意外伤害
甲方在工作期间受伤,若属于意外伤害,乙方不承担赔偿责任。
第四条免责范围
4.1受伤员工的责任
甲方在工作中因违反法律法规、公司规章制度或故意行为导致受伤的,乙方不承担赔偿责任。
4.2公司的责任
乙方依法为甲方提供安全的工作环境和工作条件,若因工作环境、工作条件不符合国家规定导致甲方受伤的,乙方应依法承担相应的赔偿责任。
第五条员工权益保障
5.1医疗待遇
甲方在工作期间受伤,乙方应承担其合理的医疗费用。
5.2工伤赔偿
甲方在工作期间因工作原因受伤,乙方向甲方支付工伤赔偿金。
5.3劳动保障
乙方应依法为甲方缴纳社会保险,保障甲方的社会保险权益。
第六条协议的生效与终止
6.1协议生效条件
本协议自双方签字或盖章之日起生效。
6.2协议终止条件
第七条争议解决方式
7.1协商解决
甲乙双方在发生争议时,应通过协商解决。
7.2调解解决
如协商不成,可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
7.3法律途径
如调解不成,甲乙双方可依法向人民法院提起诉讼。
第八条必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
甲乙双方在履行合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等,应予以必威体育官网网址。
8.2必威体育官网网址期限
甲乙双方对对方的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务,直至该信息进入公共领域或因合法原因公开。
8.3泄密责任
如甲乙双方违反必威体育官网网址义务,导致对方遭受损失的,应承担相应的赔偿责任。
第九条法律适用与争议解决
9.1法律适用
本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
9.2争议解决
甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第十条合同的修改与补充
10.1修改条件
甲乙双方同意,本协议的修改应采用书面形式,并由双方签字或盖章确认。
10.2补充内容
甲乙双方同意,本协议的补充应采用书面形式,并由双方签字或盖章确认,补充协议与本协议具有同等法律效力。
第十一条合同的签署与备案
11.1签署程序
本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
11.2备案程序
甲乙双方应将本协议副本报送相关管理部门备案。
第十二条其他约定
12.1双方约定的其他事项
甲乙双方在本协议外另有约定的,从其约定。
12.2附加条款
如甲乙双方对本协议的理解或执行发生争议,应参照附加条款的规定处理。
第十三条合同的效力
13.1完整合同
本协议的完整文本应包括及所有附件,附件为合同不可分割的一部分,与具有同等法律效力。
13.2附件效力
本协议附件的修改、补充或解除,不得影响本协议的效力。
第十四条结束语
14.1双方确
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