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工程总承包项目商务风险管理的几点体会--第1页

工程总承包项目商务风险管理的几点体

摘要:2019年12月23日,国家颁布了《房屋建筑和市政基础设施项目工程

总承包管理办法》,工程总承包项目管理模式在2020年3月1日起正式施行。

有别于传统的设计、施工分别承包的模式,工程总承包模式依照与建设单位签订

的合同对工程的质量、安全、工期和造价等全面负责。克服了传统承发包模式的

设计、施工、建设单位各方职责不清的缺陷,最大限度地调动工程总承包方的管

理能动性,从而提高了管理效率。但是由于受制于根深蒂固的传统观念,在《办

法》施行一年多来,虽然取得了形式上的成功,但事实上还存在了较多问题亟待

解决,本文结合实施过程中出现的突出商务问题,通过提出问题、解决问题的方

法谈几点心得体会。

关键词:工程总承包、联合体、商务管理

工程总承包是指从事工程总承包的企业按照与建设单位签订的合同,对工程

项目的设计、采购、施工等实行全过程的承包,并对工程的质量、安全、工期和

造价等全面负责的承包方式。工程总承包一般采用设计—采购—施工总承包或者

设计—施工总承包模式。建设单位也可以根据项目特点和实际需要,按照风险合

理分担原则和承包工作内容采用其他工程总承包模式。在设计—施工总承包模式

下(EPC)具体实施中主要遇到如下问题:

1项目组织架构和管理职责不清

相对于传统的项目管理模式,工程总承包项目的管理模式可以由一个具备设

计施工总承包能力的施工企业,或由设计+施工企业组成联合体进行管控。但由

于国内施工企业长期存在重施工轻设计的情况,所以一般都采用后者的模式,即

使未采取联合体模式,实际上,工程总承包单位由于设计能力的缺陷,也会将设

计业务进行再发包。而一旦采用联合体模式,由于双方之间存在不同的利益,所

工程总承包项目商务风险管理的几点体会--第1页

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以首先必须要就联合体内部的责任权利义务进行明确,形成联合体协议。但在实

施过程中,这部分工作往往由于双方意识的缺失,只是很粗略的签个协议,并未

对详细的事宜作出规定,从而导致实施过程中扯皮不止,纠纷不断。

工程总承包项目管理的组织架构,以联合体牵头方为主组成项目管理班子。

由于设计、施工业务管理的相对独立性,往往在项目岗位及人员配置上仅仅是简

单的摆设,未能按照设计——施工——成本——激励等互相补位,互相督促,互

相激励的模式进行,导致了岗位之间的不相容,不沟通,步调不一,缺乏有效的

协调,统一作战能力低下。

由于项目组织架构和管理职责不清,会出现很多问题,例如在与建设单位来

往文件或信函中,设计单位与施工单位分别就具体事宜进行发文或沟通,如果同

一事情描述不一,结论不一,以谁为准?反之,建设单位下达建筑功能追加指令

给设计单位,而设计单位未与施工单位商定即出图,要求按图施工,施工单位又

将如何处置?这些都是难以逾越的难点和痛点。

【解决方法】合理架构管理组织,明确责任权利义务

在工程总承包项目投标前,组成联合体的设计、施工双方即要签订《联合体

标前协议》,就投标期间双方的责任进行明确,并就如果中标后,如何组建联合

体项目部,以谁为牵头方,如何进行限额设计、如何进行结余分成等形成初步的

书面协议。以便在项目中标后进一步加以细化。在进行组织架构设置时,应充分

考虑管理流程和工作特性,在基本专业岗位的基础上,要增加一个协调设计和施

工的部门机构配置,便于对双方相关事务的协调沟通,并形成内部一致意见。

2建设单位未履行职责或超越管控权限

工程总承包项目作为设计施工一体化模式,建设单位的主要职责是满足项目

施工条件以及确定项目的

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