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黑龙江机关事业单位编外人员聘用合同

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人员）：__________________

根据国家和省有关法律法规的规定，按照公平公正、平等自愿的原则，甲乙双方在充分协商的基础上，就甲方聘用乙方在编外人员岗位工作达成如下协议：

一、聘用岗位及工作任务

甲方根据工作需要，决定聘用乙方在机关事业单位编外岗位工作。乙方在该岗位上应当履行以下职责和任务：__________________。

二、聘用期限

本次聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、工资待遇及福利

1.乙方在聘用期间的工资按照甲方规定的标准执行，具体为：基本工资+岗位工资+绩效工资。

2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）。

3.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

四、岗位职责及考核

1.乙方应当遵守甲方的规章制度，服从管理，恪守岗位职责。

2.甲方根据工作需要，对乙方进行定期或不定期的考核，考核结果与工资待遇挂钩。

3.乙方未能履行岗位职责或考核不合格的，甲方有权解除合同。

五、双方权利义务

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

2.甲方应当为乙方提供必要的工作条件和保障。

3.乙方享有参加业务培训、提高自身技能的权利。

4.乙方应当遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

六、解除聘用合同的情形

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）工作失职、渎职，给甲方造成重大损失的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；