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新荣记的劳动合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：新荣记

地址：_______________________

联系方式：_______________________

乙方（员工）：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：_______________________

联系方式：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，达成以下劳动合同协议：

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，根据甲方业务发展需要及乙方表现，双方可另行协商签订新的劳动合同。

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方担任的职位为：_______________________。

2.乙方的工作地点为：新荣记所属门店及总部。

3.乙方的工作职责及任务以甲方的岗位说明书为准。

三、工作时间、休息休假

1.甲方根据餐饮行业特点，实行标准工时制或轮班制。

2.乙方享有国家法定的休息休假及带薪年假等福利待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月________元。

2.甲方根据企业经营效益、当地人民政府发布的工资指导线、工资增长指导线、同行业工资水平等因素，以及岗位特点、工作表现、贡献大小等适时调整工资水平。

3.甲方按时足额支付乙方工资报酬，每月发放工资日期为次月的第一个工作日。

五、社会保险与福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费用。甲方为乙方办理社会保险手续并缴纳相关费用。

2.乙方享受甲方提供的员工福利，包括但不限于节日福利、生日福利等。具体以公司制定的相关规章制度为准。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2.甲方按国家和地方有关规定为乙方提供必要的劳动防护用品及其他劳动保护设施。

3.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，正确使用劳动工具和劳动保护用品。因乙方违反安全操作规程或规章制度导致的事故，由乙方承担相应责任。

七、劳动纪律与规章制度

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策规定，共同遵守公司制定的各项规章制度和岗位职责规范等内部管理制度。如有违反，按照公司相关规章制度处理。具体制度以公司正式文件为准。

1.了解情况：首先询问对方是否有就医，了解荨麻疹的症状、持续时间以及是否知道过敏源等信息。

2.寻找过敏源：如果对方不知道过敏源，可以帮忙寻找可能的原因，比如最近是否更换了化妆品、洗涤剂、食物等。同时提醒她避免接触可能的过敏源。

3.建议就医：如果荨麻疹症状严重，或者持续时间较长，建议她尽快就医。在国外留学时，可以寻求校医院或当地诊所的帮助。

1.提供安慰和心理支持：荨麻疹可能会让人感到不适和焦虑，你可以给予安慰和鼓励，让她知道你在关心和支持她。

2.帮助查找医疗资源：如果她的症状严重或者持续时间较长，你可以帮助她寻找可靠的医疗资源，比如在网上有哪些信誉好的足球投注网站当地的医院或者诊所信息，或者向学校的医疗中心咨询帮助。

3.提供饮食和生活建议：你可以向她提供饮食和生活上的建议来帮助缓解荨麻疹症状，比如避免刺激性食物和饮料、保持室内清洁和通风等。

篇2

甲方（用人单位）：新荣记

地址：【地址】

乙方（员工）：【员工姓名】

性别：【性别】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【联系电话】

住址：【住址】

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容与地点

1.乙方从事的职位为：【具体职位】，工作职责详见公司规章制度及岗位说明书。

2.工作地点：【具体工作地点】，乙方应根据公司需要服从工作地点变更。

二、工作时间与休假

1.工作时间：按照公司规定的工作时间制度执行，具体为【工作时间安排】。

2.加班：乙方因工作需要加班时，应遵守公司的加班制度，加班需经领导审批同意。

3.休假：乙方有权享受国家法定假期、年假及公司规定的其它假期。具体休假制度按公司规定执行。

三、薪资待遇与福利

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