有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共10页，可阅读全部内容。
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实验室绩效考核方案
Laboratoryperformanceappraisalscheme
汇报人：JinTaiCollege
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实验室绩效考核方案
前言：公务文书是法定机关与组织在公务活动中，按照特定的体式、经过一定的处
理程序形成和使用的书面材料，又称公务文件。本文档根据公文写作内容要求和特
点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑
修改及打印。
一、工作
1、没有及时准确完成各项任务者，每次考核3分。
2、报出实验报告错误一次考核1分。实验结果不合格没
有报出一次考核1分
3、原始记录不按规定填写或出现填写错误、漏项者每一
次考核1分。
4、原始记录数据作假一次考核3分。
5、不按分析规程及安全操作规程进行实验分析，每次考
核分2分，造成严重后果者扣考核5分。
6、抽查或班组互查中发现确有分析超差现象的每一处扣
检验员3分。
7、送来的常规样品接样员必须认真检查样品标签内容是
否填写完整，样品标识、及样品大小粒度是否符合标准，不符
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合者有权退回重取，否则发现一次扣考核1分。对于非常规送
样必须经中心实验室领导同意并报质量部经理后方可进行分析，
否则一律不予分析，私自分析者一次考核5分。
8、接送样品时，送样人、接样人必须认真填写记录，双
方签字确认，没有认真填写或没有签字的，每次考核送样人、
接样人各1分
9、报告单发放时，发报告人必须监督报告接收者在报告
发放记录本上进行签字确认，特殊情况要注明原因，否则一次
考核发报告人1分。
10、分析报告不得代写、代签名或漏签名，否则发现一
次考核责任人2分。
11、样品分析完后要按规定送到指定地点存放。不得乱
放、混放，否则发现一次扣考核0.5分。
12、新工作人员工作不满两个月所做分析数据一律不作
为发报告依据，违者一次扣班长2分。
13、报告检验员与审核员不得为同一人，发现一次扣考
核5分。
二、仪器设备
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1、仪器设备负责人必须每天定时对设备卫生进行清扫，
以保证设备运行的稳定性。执行不好者一次扣考核0.5分。
2、仪器设备负责人要定时对仪器设备进行维护保养并认
真做好记录，维护保养不到位或记录未做好者发现一次扣考核
1分。
3、在使用各仪器设备过程中必须严格遵守仪器设备操作
规程进行操作，禁止带病工作，以上每项执行不好或不执行者
一次考核分2分。
4、仪器设备使用完毕后必须将设备关闭并将设备周围卫
生收拾干净，认真填写使用记录，执行不好者每次考核0.5分。
5、检验员若要对仪器设备进行维护、保养必须经得设备
负责人同意后方可进行。否则一次考核1分，出
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