劳务派遣服务规范化合同样本(2024版).doc

劳务派遣服务规范化合同样本(2024版)

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（派遣单位）

1.2乙方（接收单位）

1.3派遣员工

第二条派遣任务及期限

2.1派遣任务概述

2.2派遣期限

第三条派遣员工的职责和权益

3.1派遣员工的职责

3.2派遣员工的权益

第四条劳动条件

4.1工作内容

4.2工作地点

4.3工作时间

4.4工资待遇

第五条社会保险和福利

5.1社会保险

5.2福利待遇

第六条培训和发展

6.1甲方应提供的培训机会

6.2乙方应提供的培训机会

第七条绩效评估

7.1评估周期

7.2评估标准和流程

第八条必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

第九条解雇和辞职

9.1解雇条件

9.2辞职流程

第十条争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

第十一条违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

第十二条不可抗力

12.1不可抗力事件

12.2不可抗力事件的后果处理

第十三条合同的变更、解除和终止

13.1合同变更

13.2合同解除

13.3合同终止

第十四条其他条款

14.1信息必威体育官网网址

14.2法律适用

14.3争议解决方式

14.4合同的生效、修改和失效

14.5附件说明

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（派遣单位）是指按照中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格的企业或组织，详细名称在合同附件一中列明。

1.2乙方（接收单位）是指与甲方签订本合同，接受甲方派遣员工为其提供劳动服务的单位，详细名称在合同附件一中列明。

1.3派遣员工是指甲方根据本合同的约定，向乙方派遣的具有一定职业技能和工作经验的劳动者，详细信息在合同附件二中列明。

第二条派遣任务及期限

2.1派遣任务概述

甲方根据乙方的需求，同意向乙方派遣员工，派遣员工的具体工作内容、岗位职责、工作标准等详见合同附件三。

2.2派遣期限

本合同的派遣期限自派遣员工到达乙方之日起至合同约定的任务完成之日止。具体日期和期限安排，详见合同附件四。

第三条派遣员工的职责和权益

3.1派遣员工的职责

派遣员工应遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求和工作需要，提供合同约定的劳动服务。

3.2派遣员工的权益

甲方应确保派遣员工在派遣期间享有与乙方直接雇佣员工同等的合法权益，包括但不限于工资、福利、培训等。

第四条劳动条件

4.1工作内容

派遣员工在乙方的岗位上，应履行的工作内容、职责和要求，详见合同附件三。

4.2工作地点

派遣员工的工作地点为乙方指定的地点，详细地址在合同附件四中列明。

4.3工作时间

派遣员工的工作时间按照乙方的规定执行，具体工作时间表在合同附件五中列明。

4.4工资待遇

派遣员工的工资待遇，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等，具体标准在合同附件六中列明。

第五条社会保险和福利

5.1社会保险

甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳标准和比例，按照国家和地方的相关法律法规执行。

5.2福利待遇

派遣员工在乙方工作期间，应享有与乙方直接雇佣员工同等的福利待遇，包括但不限于年假、病假、节假日福利等。

第八条必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

双方同意，在本合同签订后，任何一方均应对双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址，包括但不限于商业计划、客户信息、技术资料等。

8.2必威体育官网网址期限

双方的必威体育官网网址义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后五年内有效。

第九条解雇和辞职

9.1解雇条件

（1）派遣员工严重违反乙方的规章制度；

（2）派遣员工因故意或重大过失给乙方造成经济损失；

（3）派遣员工因健康原因无法继续工作；

（4）合同约定的其他解雇条件。

9.2辞职流程

派遣员工如欲辞职，应提前三十天向甲方提出书面辞职申请，并遵循甲方的离职流程。

第十条争议解决

10.1协商解决

双方在履行本合同时发生的任何争议，应通过友好协商解决。

10.2调解解决

如协商不成，双方可向乙方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3法律途径

如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条违约责任

11.1甲方违约责任

甲方如违反本合同的约定，应向乙方支付违约金，并承担因此给乙方造成的损失。

11.2乙方违约责任

乙方如违反本合同的约定，应向甲方支付违约金，并承担因此给甲方造成的损失。

第十二条不可抗力

12.1不可抗力事件

不可抗力事件指无法预见、无法避免且无法克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。

12.2不可抗力事件的后果处理

如因不可抗力事件导致一方不