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劳动合作协约书样本(2024年官方版)
本合同目录一览
1.总则
1.1定义
1.2适用范围
1.3法律法规
2.劳动合同的订立
2.1订立劳动合同的条件
2.2劳动合同的期限
2.3劳动合同的内容
3.劳动合同的履行
3.1劳动者的义务
3.2用人单位的义务
3.3劳动合同的变更
4.劳动合同的解除和终止
4.1劳动者解除劳动合同的条件
4.2用人单位解除劳动合同的条件
4.3劳动合同终止的情形
5.劳动报酬
5.1工资构成
5.2工资支付时间
5.3加班工资
6.工作时间与休息休假
6.1工作时间
6.2休息休假
7.社会保险
7.1保险种类
7.2保险缴费
7.3保险待遇
8.劳动保护与劳动条件
8.1劳动保护
8.2劳动条件
9.培训与职业发展
9.1培训机会
9.2职业发展规划
10.必威体育官网网址与知识产权
10.1必威体育官网网址义务
10.2知识产权归属
11.争议解决
11.1劳动争议的解决方式
11.2仲裁程序
11.3诉讼程序
12.违约责任
12.1劳动者违约责任
12.2用人单位违约责任
13.合同的变更、解除和终止
13.1合同变更
13.2合同解除
13.3合同终止
14.合同的效力、期限和终止后的权利义务
14.1合同效力
14.2合同期限
14.3终止后的权利义务
第一部分:合同如下:
1.总则
1.1定义
本合同是指由甲方(用人单位)与乙方(劳动者)签订的,明确双方在劳动关系中的权利义务的书面协议。
1.2适用范围
本合同适用于甲乙双方之间的劳动合同关系,包括但不限于劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等各个环节。
1.3法律法规
本合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项,均应遵守中华人民共和国相关法律法规的规定。
2.劳动合同的订立
2.1订立劳动合同的条件
甲乙双方均具有完全民事行为能力、年满十六周岁且符合国家规定的其他就业条件。
2.2劳动合同的期限
劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。具体期限由甲乙双方在合同中约定。
2.3劳动合同的内容
劳动合同应当以书面形式订立,内容主要包括:甲乙双方的个人信息、劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动争议的解决等。
3.劳动合同的履行
3.1劳动者的义务
乙方应当按照合同约定,认真履行劳动者义务,包括但不限于:按时到岗上班、服从甲方工作安排、保守甲方商业秘密、遵守国家法律法规和甲方规章制度等。
3.2用人单位的义务
甲方应当按照合同约定,按时足额支付乙方工资,提供符合国家规定的工作条件,保障乙方享有社会保险和福利,以及法律法规规定的其他权益。
3.3劳动合同的变更
甲乙双方经协商一致,可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同的,应当书面协议,并由甲乙双方签名或者盖章。
4.劳动合同的解除和终止
4.1劳动者解除劳动合同的条件
乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。
4.2用人单位解除劳动合同的条件
甲方有下列情形之一的,可以解除劳动合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度的;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(5)乙方被追究刑事责任的;
(6)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
4.3劳动合同终止的情形
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(1)劳动合同期满的;
(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(4)用人单位被依法宣告破产的;
(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
5.劳动报酬
5.1工资构成
乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金、津贴等构成。具体构成和标准,按照甲方的工资制度执行。
5.2工资支付时间
甲方应当按月支付乙方的工资。工资支付日为每月约定的日期,甲方不得拖欠工资。
5.3加班工资
乙方按照国家规定和甲方的规章制度,享受加班工资。具体标准和支付办法,按照甲方的加班工资制度执行。
6.工作时间与休息休假
6.1工作时间
乙方的工作时间,按照甲方的作息时间执行。乙方应当遵守甲方的考勤制度,按时上下班。
6.2休息休假
乙方享有国家法定的休
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