劳动合同法修订：2024签订流程与合规要点.doc

劳动合同法修订：2024签订流程与合规要点

本合同目录一览

1.第一条签订流程

1.1.签订前的准备工作

1.1.1.核实双方身份信息

1.1.2.准备合同草案

1.1.3.明确合同条款

1.2.签订过程中的注意事项

1.2.1.双方协商一致

1.2.2.签订合同的法定代表人到场

1.2.3.签字盖章

1.3.签订后的流程

1.3.1.合同备案

1.3.2.合同交付

1.3.3.合同生效时间

2.第二条合规要点

2.1.合同内容的合规性

2.1.1.符合法律法规规定

2.1.2.不得含有违反劳动法的内容

2.1.3.符合行业规定

2.2.签订过程的合规性

2.2.1.双方平等自愿

2.2.2.签订合同的程序合法

2.2.3.合同备案符合规定

2.3.合同履行过程中的合规性

2.3.1.遵守合同约定

2.3.2.及时办理合同变更、解除手续

2.3.3.依法支付劳动报酬

3.第三条合同条款明确

3.1.劳动合同双方的主体资格

3.2.劳动合同的期限

3.3.工作内容和工作地点

3.4.工作时间和休息休假

3.5.劳动报酬和社会保险

3.6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

3.7.合同的变更、解除和终止

3.8.经济补偿和赔偿责任

3.9.争议解决方式

4.第四条违反合同的法律责任

4.1.双方违反合同的违约责任

4.2.劳动者违反必威体育官网网址协议的法律责任

4.3.单位违反法律法规和合同的的法律责任

5.第五条合同的解除和终止

5.1.双方协商一致解除合同

5.2.劳动者单方面解除合同

5.2.1.预告解除

5.2.2.即时解除

5.3.单位单方面解除合同

5.3.1.过失性解除

5.3.2.无过失性解除

5.4.合同终止的情形

5.4.1.劳动合同期满

5.4.2.劳动者达到法定退休年龄

5.4.3.劳动者死亡或者被宣告失踪

6.第六条劳动争议解决

6.1.劳动争议的协商解决

6.2.劳动仲裁

6.3.诉讼途径

7.第七条合同的附件和补充协议

7.1.附件的效力

7.2.补充协议的签订

7.3.附件和补充协议的变更和解除

8.第八条合同的备案和公示

8.1.合同备案的时间和程序

8.2.合同公示的要求

9.第九条合同的生效、变更和解除

9.1.合同的生效条件

9.2.合同的变更程序

9.3.合同的解除条件

10.第十条必威体育官网网址协议

10.1.必威体育官网网址信息的范围

10.2.必威体育官网网址协议的签订

10.3.必威体育官网网址协议的解除和终止

11.第十一条知识产权归属

11.1.职务发明创造的归属

11.2.作品著作权的归属

11.3.其他知识产权的归属

12.第十二条劳动合同的续签

12.1.劳动合同续签的条件

12.2.劳动合同续签的程序

12.3.劳动合同续签的期限

13.第十三条劳动者培训

13.1.培训的内容和时间

13.2.培训期间的待遇

13.3.培训成果的归属

14.第十四条劳动合同的解除和终止后的权益处理

14.1.经济补偿的

第一部分：合同如下：

第一条签订流程

1.1签订前的准备工作

1.1.1核实双方身份信息

1.1.2准备合同草案

1.1.3明确合同条款

1.2签订过程中的注意事项

1.2.1双方协商一致

1.2.2签订合同的法定代表人到场

1.2.3签字盖章

1.3签订后的流程

1.3.1合同备案

1.3.2合同交付

1.3.3合同生效时间

第二条合规要点

2.1合同内容的合规性

2.1.1符合法律法规规定

2.1.2不得含有违反劳动法的内容

2.1.3符合行业规定

2.2签订过程的合规性

2.2.1双方平等自愿

2.2.2签订合同的程序合法

2.2.3合同备案符合规定