培训学校安全规章制度.docx

培训学校安全规章制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

培训管理制度旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，增强公司的核心竞争力。依据以下文件制定本制度：

a.《中华人民共和国劳动法》

b.《中华人民共和国劳动合同法》

c.《企业职工培训规定》

d.公司相关政策和规定

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）制定、修订和完善公司培训管理制度，确保制度的有效性和适应性；

（2）负责组织、协调、监督和评估公司各项培训活动，确保培训目标的实现；

（3）制定年度培训计划，明确培训目标、内容、方式、时间等，并根据实际需要调整；

（4）负责培训预算的编制、执行