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人力资源管理师三级【基础知识】题库训练

您的姓名：[填空题]*

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1.劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。JP8[单选题]*

A.劳动力供给量

B.劳动力供给率

C.劳动力需求量(正确答案)

D.劳动力需求率

2.劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业，称为（）JP20[单选题]*

A.摩擦性失业(正确答案)

B.技术性失业

C.结构性失业

D.季节性失业

3.（）在国家的法律体系中具有最高法律效力.JP33[单选题]*

A.劳动法

B.宪法(正确答案)

C.国务院劳动行政法规

D.劳动规章

4.劳动法律关系是一种（）JP42[单选题]*

A.劳动关系

B.双务关系(正确答案)

C.正向关系

D.法务关系

5.劳动法律关系的构成要素不包括劳动法律关系的（）JP42[单选题]*

A.主体

B.内容

C.客体

D.对象(正确答案)

6.消费者市场是指所有为了（）而购买物品或者服务的个人和家庭所构成的市场。

JP75[单选题]*

A.家庭消费

B.个人消费(正确答案)

C.市场消费

D.社会消费

7.（）提供的产品不可储存，无法转售，且不可触知。JP75[单选题]*

A.服务市场(正确答案)

B.商品市场

C.技术市场

D.金融市场

8.（）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论

其他方面的特征。JP102[单选题]*

A.光环效应(正确答案)

B.投射效应

C.首因效应

D.刻板印象

9.（）是组织报酬体系设计和实施的第一原则.JP106[单选题]*

A.公平公正(正确答案)

B.激励性

C.效率优先

D.灵活性

10.（）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。

JP124[单选题]*

A.结构维度(正确答案)

B.认可维度

C.关怀维度

D.尊重维度

11.人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的（）JP171[单选题]

*

A.时效性

B.创造性(正确答案)

C.收益性

D.积累性

12.职业教育不包括（）。JP171[单选题]*

A.就业前的职业教育

B.农村职业技术教育

C.就业后的职业教育

D.特殊职业技术教育(正确答案)

13.（）为企业员工的考核，晋升提供了依据。[单选题]*

A.工作岗位分析(正确答案)

B.工作岗位设计

C.人员流动统计

D.人员需求计划

14.以下关于就业的说法，不正确的是（）。JP18[单选题]*

A.就业主体可能无就业要求(正确答案)

B.就业者所从事的劳动是有酬劳动

C.就业主体必须有劳动能力

D.就业者所参加的劳动属于社会劳动

15.（）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经

济增长的一种宏观经济管理对策。JP25[单选题]*

A.财政政策

B.货币政策(正确答案)

C.金融政策

D.收入政策

16.（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。JP36[单选题]*

A.劳动法的体系(正确答案)

B.劳动法的渊源

C.劳动法的原则

D.劳动法的内容

17.以下关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（）。JP38[单选题]*

A.它规定了劳动合同关系的调整规则(正确答案)

B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则

C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施

D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

18.顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括（）的分析。JP48

[单选题]*

A.顾客消费承受能力

B.顾客消费偏好(正确答案)

C.企业产品消费群体

D.顾客购买动机

19.市场按买方的类型可分为消费市场和（）。JP75[单选题]*

A.组织市场(正确答案)

B.信息市场

C.服务市场

D.产品市场

20.企业（）是指企业的声誉、人力、财力和物力。JP94[单选题]*

A.销售能力

B.实力(正确答案)

C.服务能力

D.控制能力

21.社会学习理论的创始人是（）。JP111[单选题]*

A.弗洛姆

B.桑代克

C.班杜拉(正确答案)

D.莱文泽尔

22.（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条

件。JP125[单选题]*

A.领导者参与模型