招聘人才协议模板2篇.docx

招聘人才协议模板2篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

注册地：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

电子邮箱：_________________________

乙方（应聘者）：_________________________

户籍所在地：_________________________

联系方式：_________________________

电子邮箱：_________________________

紧急联系人及联系方式：_________________________

鉴于甲方需要招聘具备专业技能和管理能力的人才，乙方具备相关能力和经验，双方经过友好协商，达成以下招聘人才协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲、乙双方在招聘过程中的权利和义务，确保双方能够诚信合作，共同实现职业发展目标。

二、聘用职位及工作内容

甲方拟聘用乙方担任的职位为：_________________________。具体工作内容包括但不限于：_________________________。乙方应认真履行工作职责，按时按质完成工作任务。

三、工作时间和地点

工作时间及地点按照甲方的规定执行。乙方需遵守甲方的考勤制度，按时上下班，如需外出工作或加班，需提前向甲方汇报并获得批准。

四、薪酬和福利待遇

1.薪酬：基本工资为人民币________元/月，具体薪酬根据乙方的资历、经验和能力等综合因素确定。

2.绩效奖金：乙方的工作表现将根据其绩效考核结果给予相应的奖金或惩罚。

3.福利待遇：甲方将按照国家及地方有关规定为乙方提供社会保险和住房公积金等福利待遇。

4.调薪机制：甲方根据经营状况和市场薪资水平，对乙方的薪酬进行定期评估和调整。

五、培训和提升机会

甲方将为乙方提供必要的培训和学习机会，提升乙方的专业技能和管理能力。乙方应积极参加培训和学习，提升自身素质和能力。

六、必威体育官网网址义务和责任

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以保护，不得泄露或向第三方透露。

2.若乙方违反必威体育官网网址义务，造成甲方损失，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

七、知识产权归属和职务成果归属

1.乙方在任职期间因执行甲方工作任务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等所产生的发明创造或其他成果，其知识产权和职务成果归属于甲方所有。

2.乙方在离职后，对于涉及甲方商业机密和技术秘密的信息，应继续履行必威体育官网网址义务。

八、违约责任和解决争议方式

1.若甲乙双方任一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

十、协议生效和期限

本协议自双方签字（盖章）之日起生效，协议期限为_____年。协议到期前，双方可协商续签或终止协议。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

篇2

甲方（公司）：___________________________

乙方（应聘者）：___________________________

鉴于甲方需要招聘具备特定技能和经验的人才以推动公司发展，乙方具备相关专业背景及工作经验，愿意在甲方的领导下开展工作。现双方本着公平、公正、互利的原则，就聘用事宜达成以下协议：

一、协议目的

明确甲、乙双方在招聘过程中的权利和义务，确保双方权益得到充分保障，共同推动公司发展和个人成长。

二、聘用职位及职责

甲方聘用乙方担任的职位为______________________，具体职责详见聘用合同。乙方需按时、按质完成甲方指派的工作任务。

三、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求参加面试、笔试等选拔环节，并如实提供个人履历、教育背景、工作经历等相关信息。