IT研发岗劳动合同范本必威体育精装版整理版3篇.docx

IT研发岗劳动合同范本必威体育精装版整理版3篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事IT研发岗位的工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同基本信息

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

4.工作地点：_____________________

5.职位名称：IT研发岗

二、工作内容和岗位职责

1.乙方应在甲方的安排下，认真履行IT研发岗位的工作内容，完成工作任务。

2.岗位职责包括但不限于：软件设计、开发、测试、维护，参与项目需求分析与系统设计，编写相关技术文档等。

三、工作时间、休息休假和劳动报酬

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应按照国家有关规定支付加班工资。

2.休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。

3.劳动报酬：

（1）基本工资：根据乙方的职位和工作经验等因素确定。

（2）奖金：根据乙方的年度绩效及甲方业绩情况，甲方可给予乙方一定奖金。

（3）津贴和补贴：根据国家有关规定及甲方制度执行。

（4）劳动报酬支付时间：甲方每月__日支付乙方上月的劳动报酬。

四、保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受国家规定的各项福利和甲方规定的福利。

五、劳动纪律和必威体育官网网址协议

1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方在甲方任职期间，因工作原因获悉的甲方商业秘密，应严格必威体育官网网址，不得泄露。

3.乙方离职后，仍需对在甲方任职期间接触到的商业秘密进行必威体育官网网址，必威体育官网网址期限为本合同终止或解除后两年。

六、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

3.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

七、违约责任和争议解决方式

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，给对方造成损失的，应支付赔偿金。

2.双方因履行本合同发生劳动争议的，应先进行协商；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动达成以下必威体育精装版整理版的IT研发岗位劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日。

2.合同生效日期：____年____月____日。

3.合同结束日期：____年____月____日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方担任甲方的IT研发岗位，负责软件研发、系统维护等相关工作。

2.乙方的工作地点在甲方指定的办公场所。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，因工作需要的加班需遵循国家相关法规。

2.休息休假：按照国家法定休息日、节假日及年假等相关规定执行。

四、薪酬和福利待遇

1.薪酬：基本工资+岗位工资+绩效奖金+其他补贴，具体数额按照甲方薪酬制度执行。

2.绩效奖金：根据乙方的年度工作表现及公司业绩确定。

3.福利待遇：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）及其他法定福利。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用