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法务部工作目标责任书

一、目的：

为了明确法务部门的工作职责，提高工作效率和绩效，

特制定本目标责任书。本责任书旨在确保法务部在规定的期

限内完成各项任务，为公司提供专业的法律支持与风险防范

服务。

二、适用范围：

本责任书适用于公司法务部的全体员工。

三、工作目标和任务：

1.法律咨询与服务：

a)为公司提供关于法律法规的建议和指导，解答公

司在生产经营过程中遇到的法律问题；

b)协助公司起草、审查、修改合同及其他法律文件，

确保文件的合法性、合规性及完整性；

c)参与公司重大项目和合作事务的谈判，提供专业

意见和支持。

2.合同管理：

a)负责公司合同的签订、履行、变更、解除等事项

的监督和管理；

b)定期对公司合同档案进行管理，确保档案资料的

完整和安全；

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c)对合同履行过程中的问题进行调查和处理，协调

解决合同纠纷。

3.知识产权管理：

a)保护和管理公司的专利、商标、著作权等知识产

权；

b)处理涉及知识产权方面的侵权投诉和诉讼案件；

c)关注行业知识产权保护动态，预防侵权行为的发

生。

4.风险控制与合规管理：

a)识别和分析公司业务中可能存在的法律风险和

隐患，提出应对措施和建议；

b)跟踪监管政策和法规的变化，及时向公司传递相

关信息；

c)指导并监督公司各部门按照法律法规和行业规

范开展经营活动，确保公司合规运行。

5.争议解决与诉讼代理：

a)代表公司参加仲裁、诉讼等活动，维护公司的合

法权益；

b)协调外部律师资源和合作伙伴，为公司提供优质

法律服务；

c)总结案例经验教训，加强内部管理，避免类似问

题的再次发生。

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6.法律宣传和培训：

a)向公司员工普及法律知识，提高全员法治意识；

b)针对公司不同部门和岗位的需求，组织专项法律

培训活动；

c)提高公司整体法律意识和风险防范能力。

四、工作要求及标准：

1.遵守国家法律法规和公司规章制度，诚实守信，廉洁

自律；

2.具备丰富的法学理论知识和实践经验，能为公司提供

高质量的法律服务；

3.具备良好的沟通能力，善于倾听和理解客户需求，主

动为客户提供解决方案；

4.工作认真细心，责任心强，有较强的抗压能力和应变

能力；

5.积极关注行业发展和政策法规变化，持续学习和更新

法律知识。

五、绩效考核与评价：

1.公司将根据员工在本责任书中的表现