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离职证明公司解除合同2篇

篇1

协议编号：[协议编号]

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

身份证号：[员工身份证号]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于乙方已从甲方公司离职，双方经过友好协商，就乙方离职及双方解除相关合同事宜达成如下协议：

一、离职事项

1.乙方已向公司提出离职申请，并获得公司同意。

2.乙方在公司的工作期限为自[入职日期]至[离职日期]。

3.乙方离职原因为：[具体离职原因]。

二、合同解除事项

1.本协议中所指的合同包括但不限于甲方与乙方签订的劳动合同、必威体育官网网址协议、竞业限制协议等与公司相关的所有协议。

2.双方同意，自本协议签署之日起，上述合同全部解除。

3.解除合同后，双方不再受原合同约束，互不承担原合同中的权利和义务。

三、离职证明

公司同意为乙方提供离职证明，证明乙方在公司的工作期限、工作岗位、工作表现等基本情况，并确认双方已解除相关合同。离职证明具体内容详见附件。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在离职后仍需对公司商业秘密承担必威体育官网网址义务，不得将公司商业秘密泄露给任何第三方。

2.双方应按照签订的必威体育官网网址协议及竞业限制协议的约定履行相关义务。如有违反，应承担相应的法律责任。

五、经济补偿

1.公司同意按照相关法律法规及政策向乙方支付经济补偿金。具体金额及支付方式详见附件。

2.乙方在收到经济补偿金后，应签署收款证明，确认收到款项。

六、纠纷解决

如双方在本协议履行过程中发生纠纷，应首先友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签署之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

3.本协议的修改、补充须经双方协商一致，并以书面形式作出。

甲方（公司）：[公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

日期：[签署日期]

盖章：（公司公章）

乙方（员工）：[员工姓名]

日期：[签署日期]

签字：（员工签字）

附件：离职证明及经济补偿方案

一、离职证明

兹证明[员工姓名]，身份证号码：[员工身份证号]，自[入职日期]至[离职日期]在我公司担任[员工职位]职务。本公司已于[离职日期]与其解除劳动合同，双方已办理完毕离职手续。特此证明。

（公司公章）

篇2

协议编号：[具体编号]

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

身份证号：[员工身份证号]

联系方式：[员工联系方式]

鉴于：乙方已在甲方公司工作，双方签订了劳动合同，由于某种原因需要解除双方之间的劳动合同关系。根据相关法律法规和双方签订的劳动合同条款，经双方协商一致，达成以下离职证明及合同解除协议：

一、协议目的

本协议的签订旨在明确双方劳动合同解除的事实，保障甲乙双方的合法权益，确保乙方离职手续顺利完成。

二、离职原因及依据

乙方因[具体离职原因]（如个人发展、公司调整等），提出离职申请。经公司同意，双方依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，共同决定解除劳动合同。

三、离职手续办理

1.乙方应按照公司的规定和要求办理工作交接手续，包括但不限于工作内容、工作进度、项目情况、资产情况等。

2.乙方应按照公司要求归还公司财产，包括但不限于办公设备、资料、工具等。

3.乙方应按照公司要求办理薪资结算、社保关系转移等相关手续。

四、合同解除时间及待遇结算

1.本协议签订之日起，双方劳动合同正式解除。

2.公司将根据相关法律法规和双方签订的劳动合同条款，对乙方进行待遇结算，包括但不限于工资、奖金、补偿金等。

3.双方共同确认，在待遇结算完毕后，乙方与公司之间不存在任何劳动争议和纠纷。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在离职后仍需履行对公司的必威体育官网网址义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据双方协商确定），不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

六、违约责任及法律适用

1.若乙方未按照本协议的要求办理离职手续或履行相关义务，应承担违约责任，并赔偿公司相应损失。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.若双方在履行本协议