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2024年保姆劳动合同范例
甲方(雇主):
乙方(雇员):
身份证号:
根据《中华人民共和国民法典》等相关法律、法规的明文规定,甲乙双方基于平等、自愿的原则,就乙方为甲方提供保姆服务的相关事宜,经协商一致,达成以下正式协议:
一、服务内容
1.负责小孩的看护;
2.清洗小孩的衣物;
3.负责家务(室内保洁)。
二、服务时间
1.每日自_____时_____分至_____时_____分。
2.乙方每月享有____天的休息时间,具体休息日期由双方临时协商确定。
三、服务费用
1.服务费用为____元/月,甲方须于每月____日前足额支付给乙方。
2.若因特殊情况,乙方需加班(特指晚上留宿),则甲方需每晚另行支付20元作为加班费。
四、甲方权利和义务
1.甲方有权要求乙方按照协议约定的服务内容提供服务;
2.若甲方发现乙方存在疾病等不适宜继续看护小孩的情形,甲方有权随时解除本合同;
3.甲方有义务按时足额支付服务费用。
五、乙方权利和义务
1.乙方有权要求甲方按时足额支付服务费用;
2.乙方有权要求甲方为其工作提供必要的设备或条件;
3.乙方应自觉履行协议约定的服务项目,细心照料小孩;
4.乙方不得擅自将他人带入甲方家中,不得随意翻动甲方家中物品,如有偷窃等违法行为,甲方将依法移送司法机关处理;
5.乙方如遇亲友生病等紧急情况需临时离开时,应事先征得甲方的同意;
6.乙方在工作期间,如因其过错导致甲方及其家人的人身伤害或财产损毁,应依法承担相应的赔偿责任;
7.若乙方欲解除本合同,需提前30天书面通知甲方,乙方不得擅自离职,否则甲方将依法追究其违约责任;
8.乙方在非工作时间(包括上下班途中)发生的任何事故,由其自行负责,甲方不承担任何责任。
六、合同的生效
1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(签字):_____
乙方(签字):_____
签约日期:_____
2024年保姆劳动合同范例(二)
合同编号:_____
甲方(用人单位):_____
法定代表人:_____
乙方(劳动者):_____
身份证号码:_____
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规、行政规章的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则,一致同意签订本合同,并共同遵守。
第一条合同期限
本合同为有固定期限的劳动合同,期限为____年,有效期从____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容及地点
1.乙方同意按甲方工作需要,在_____部门,担任_____岗位工作,且主要工作地点为_____,并承诺完成该岗位所承担的各项工作内容。
2.乙方同意甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现,调动乙方工作岗位,并承诺完成调动后工作岗位的各项工作内容。
第三条劳动保护
1.甲方应为乙方提供良好的工作环境和劳动保护设施,提供必要的劳动防护用品及其他劳动保护条件。
2.甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
3.甲方每年安排乙方进行一次体检。
第四条劳动报酬和福利待遇
1.乙方的月工资为____元。
上述工资包含岗位补贴、津贴、奖金、加班补偿及各项补助等。
2.如本合同履行期间,乙方岗位发生变动,甲方对乙方工资进行调整。
3.乙方按国家规定的个人所得税法按月缴纳个人所得税,由甲方代扣代缴。
4.合同期内甲乙双方依法参加社会保险,按期缴纳相应的社会保险。
乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。
若乙方未能提供办理社会保险所需的一切手续,未能缴纳社会保险,由乙方承担全部责任。
第五条劳动纪律
1.甲方有权按国家和甲方的规定对乙方进行管理和奖惩。
2.乙方违反劳动纪律,甲方可依据本甲方的规章制度给予纪律处分及行政处罚,直至解除本合同。
第六条合同的变更和解除
1.变更劳动合同,应当经甲乙双方协商一致,并采用书面形式。
2.经甲乙双方协商一致,本劳动合同可以解除。
3.乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同且不予经济补偿:
(1)触犯国家的刑事法律,被依法追究刑事责任的。
(2)泄露公司机密的。
(3)违背职业道德,做有损于甲方名誉与利益的事情的。
(4)故意破坏甲方财产者;因工作失职,给甲方造成____元以上经济损失者;因个人责任心不强,造成设备损坏或引起经济损失者。
(5)在聘用期间,有严重违犯甲方管理制度者。
(6)乙方在本合同有效期间,同时与其它用人单位建立劳动关系的,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的。
(7)乙方自营或与他人合营、投资与甲方经营项目相同或类似业务的企业的。
4.乙
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