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大学高层次人才聘用合同3篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX大学

乙方（受聘人员）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特订立本聘用合同。

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方担任XXXX岗位。乙方应在该岗位履行职责，完成工作任务，具体职责和任务详见附件一《岗位职责及工作任务》。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。聘用期满，如双方愿意继续合作，可另行签订聘用合同。

三、薪酬待遇

1.乙方在聘用期间的薪资构成包括基本工资、绩效工资和福利待遇。具体标准按照甲方相关规定执行。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享受国家规定的法定节假日、带薪休假等休假制度。

四、工作条件和纪律

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。

2.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及聘用合同中的约定，恪守职业道德，履行岗位职责。

3.乙方违反工作纪律或职业道德的，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。

五、培训和提升

1.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的培训和发展机会。

2.乙方应积极参加培训，提高自身素质和专业水平。

3.乙方在甲方工作期间取得的科研成果、发表的论文等，应归甲方所有。

六、合同解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反工作纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。

3.有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但应提前XX日以书面形式通知乙方：

（1）乙方不能胜任工作的；

（2）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能达成一致的。

4.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期满；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

七、违约责任和争议解决方式等其它事项见附件二《违约责任和争议解决方式条款》。

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX大学

乙方（受聘人员）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经共同商议，达成以下合同条款以确认和约束双方的聘用关系。

一、聘用岗位与职责

甲方聘用乙方担任甲方的高层次人才岗位，具体职务为XXXX。乙方的主要工作职责包括但不限于教学、科研、学术交流以及参与学校相关管理活动。乙方需全面履行甲方规定的岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

二、聘用期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。聘用期限届满前，双方可协商续签。

三、薪酬待遇与福利

1.甲方支付乙方的薪资为年薪制，具体数额根据乙方的资历、经验和能力确定。

2.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪假期、节日福利等。

四、工作条件与要求

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和设施。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。

3.乙方应积极参加甲方组织的各项活动，不断提升自身能力和素质。

五、知识产权保护

1.乙方在甲方工作期间产生的科研成果、学术论文等知识产权归甲方所有。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）有重大失职行为的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付薪酬的；

（2）甲方的工作环境恶劣，严重危害乙方的身体健康的；

（3）甲方违反法律法规规定，侵害乙方合法权益的。

七、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。违