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医疗机构2024年新入职员工劳动合同模板
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(员工)
1.3医疗机构定义
第二条:合同期限
2.1固定期限
2.2无固定期限
第三条:工作内容
3.1乙方的工作岗位
3.2乙方的岗位职责
第四条:工作时间和休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
第五条:劳动报酬
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3福利待遇
第六条:社会保险和福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
第七条:必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
第八条:培训和继续教育
8.1培训机会
8.2继续教育
第九条:劳动条件和环境
9.1工作环境
9.2劳动保护
第十条:劳动合同的解除和终止
10.1双方解除合同的情形
10.2单方面解除合同的情形
10.3合同终止情形
第十一条:违约责任
11.1甲方违约责任
11.2乙方违约责任
第十二条:争议解决
12.1协商解决
12.2调解解决
12.3仲裁解决
第十三条:其他约定
13.1双方的其他约定
第十四条:合同的生效、修改和解除
14.1合同生效条件
14.2合同修改
14.3合同解除
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(用人单位):指医疗机构,住所地位于省市区路号,统一社会信用代码:。
1.2乙方(员工):指与甲方签订本合同的自然人,姓名:,性别:,身份证号码:。
1.3医疗机构定义:指依法取得医疗机构执业许可证,从事疾病诊断、治疗活动的单位。
第二条:合同期限
2.1固定期限:本劳动合同期限为一年,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
2.2无固定期限:本劳动合同期满后,如甲方继续聘用乙方,且乙方同意继续履行劳动合同的,双方可以签订无固定期限的劳动合同。
第三条:工作内容
3.1乙方的工作岗位:科(室)医生(护士/技师等)。
3.2乙方的岗位职责:乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成岗位职责范围内的工作,包括但不限于诊断、治疗、护理、技术操作等。
第四条:工作时间和休息休假
4.1工作时间:乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。
4.2休息休假:乙方享有国家法定的休息休假权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天,并按照甲方制定的年假、产假、陪产假、婚假等相关规定给予乙方相应的休假。
第五条:劳动报酬
5.1基本工资:甲方向乙方支付的基本工资为每月元。
5.2绩效奖金:乙方根据工作绩效考核结果,可获得相应的绩效奖金。
5.3福利待遇:甲方按照国家和地方法律法规规定,为乙方缴纳社会保险,并发放医疗、交通、通讯等福利待遇。
第六条:社会保险和福利待遇
6.1社会保险:甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
(1)提供住宿或给予住房补贴;
(2)提供工作餐或给予餐补;
(3)提供定期健康体检;
(4)提供培训、学习、晋升机会;
(5)国家法定节假日礼品或红包;
(6)其他福利待遇。
第七条:必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容:乙方在甲方工作期间及离职后一年内,应对甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等信息予以必威体育官网网址。
7.2必威体育官网网址期限:自乙方签署本必威体育官网网址协议之日起至合同终止或解除之日起一年内。
7.3违约责任:乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失,并支付违约金。违约金的计算方式为:损失金额的200%。
第八条:培训和继续教育
8.1培训机会:甲方应根据乙方的岗位要求和发展需要,提供必要的岗前培训、在职培训等培训机会。
8.2继续教育:甲方鼓励乙方参加各类继续教育课程和学术会议,乙方在获得甲方同意后,可申请外出参加继续教育。
第九条:劳动条件和环境
9.1工作环境:甲方应提供符合国家安全生产标准和职业健康安全的工作环境,保障乙方的人身安全。
9.2劳动保护:甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供必要的劳动保护用品,并定期进行安全培训。
第十条:劳动合同的解除和终止
10.1双方解除合同的情形:经双方协商一致,可以解除劳动合同。
10.2单方面解除合同的情形:
(1)甲方解除合同:甲方提前三十日书面通知乙方,或者支付乙方一个月工资的经济补偿;
(2)乙方解除合同:乙方提前三十日书面通知甲方,或者支付甲方一个月工资的经济补偿。
10.3合同终止情形:劳动合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或者被宣告死亡等。
第十一条:违约责任
11.1甲方违约责任:甲方违反合同约定,导致乙方权益受损的,应承担违约责任,赔偿乙方因此遭受的损失。
11.2乙方违约责任:乙方违反合同约定,导致甲方
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