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劳动合同的履行应当遵循哪些原则

劳动合同履行原则协议

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：_____________________

鉴于甲乙双方即将签订或已签订劳动合同，为明确双方权益，确保劳动合同得到妥善履行，经双方友好协商，就劳动合同的履行应当遵循的原则达成如下协议：

一、原则概述

劳动合同的履行应遵守国家法律法规，秉持诚实信用、等价有偿、公平交易等原则。双方应共同维护劳动合同的法律严肃性和权威性，确保合同内容得到充分履行。

二、具体原则

1.合法性原则

-双方签订及履行劳动合同应符合国家法律法规的规定，不得违反国家强制性劳动法律法规的规定。

-合同中约定的各条款应与现行法律法规相一致，且不得含有与法律相抵触的内容。

2.诚信原则

-双方应本着诚实信用的原则履行劳动合同，不得有欺诈、隐瞒或其他不诚信行为。

-劳动者应如实向用人单位提供个人信息，包括个人资料、教育背景、工作经历等。用人单位应按时足额支付劳动者工资，提供必要的劳动条件及保护措施。

3.等价有偿原则

-劳动合同双方的权利和义务应对等，符合等价有偿的原则。

-用人单位支付劳动者的工资应与其所从事的岗位价值相匹配，并符合国家工资标准。

4.公平交易原则

-双方在劳动合同的签订及履行过程中应遵循公平交易的原则，不得滥用优势地位损害对方的合法权益。

-在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面，双方应公平协商并作出合理安排。

5.协商一致原则

-双方在变更劳动合同内容或解决履行中的争议时，应基于平等、自愿、协商一致的原则进行。

-任何一方不得单方改变劳动合同内容，如需变更，应经双方协商一致并书面确认。

6.必威体育官网网址义务原则

-劳动者在劳动合同期限内及终止后，应履行必威体育官网网址义务，保守用人单位的商业秘密及机密信息。

-用人单位应对劳动者的个人信息予以必威体育官网网址，并遵守国家数据保护法律法规。

三、违约责任

1.若甲乙双方中任何一方违反本协议的任何一条原则，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.违约方应按照法律规定及合同约定承担相应法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿金等。

四、其他条款

1.本协议作为甲乙双方劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期与劳动合同一致。

4.如有争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

乙方（劳动者）：____________________（签字）

日期：____________________

（注：本协议一式两份，甲乙双方各执一份）