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劳动合同续订问题

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人（主要负责人）：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________________

性别：_____________________________________

身份证号码：________________________________

联系方式：_______________________________

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且当前劳动合同即将到期，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，就劳动合同的续订问题达成以下协议：

甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，同意续订劳动合同。甲方根据工作需要和乙方的工作表现，按照有关规定，确定乙方在甲方的工作岗位及职责。

二、劳动合同期限

本次续订劳动合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月。期满后，双方同意继续合作的，可以再次签订书面劳动合同。

三、工作内容和工作地点

乙方在甲方的工作岗位为_______________，工作内容为_______________。乙方应按照甲方的要求和工作岗位职责，认真履行工作职责。工作地点为甲方公司所在地或其他甲方指定的地点。

四、工作时间和休息休假

甲乙双方应按照国家和地方的规定执行工作时间和休息休假制度。甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。

五、劳动报酬和福利待遇

甲方按照国家和企业规定制定薪酬制度和福利待遇标准。乙方的工资水平和福利待遇按照甲方薪酬制度及相关规定执行。甲方应按约定支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

六、社会保险和福利

甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动保护和劳动条件

甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的身体健康和生命安全。乙方应遵守甲方的安全操作规程和工作规范。

八、劳动纪律和奖惩规定

甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和相关法律法规，乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。对于表现优秀的员工，甲方给予表彰和奖励；对于违反规定的员工，甲方依法依规进行处理。

九、双方约定的其他事项

双方可根据实际需要约定其他事项，包括但不限于培训、必威体育官网网址、竞业限制等条款。双方约定的事项应当符合法律法规的规定，且应当具有合理性和可操作性。具体约定如下：__________。

十、争议解决方式

在履行本合同过程中发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同的生效和变更

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一经签订，双方均应严格遵守。合同期内，经双方协商一致，可以变更合同内容。合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。