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踏瑞人力资源管理对抗答案

1、()属于绩效考评标准设计的原则。[单选题]

A.突出特点的原则(正确答案)

B.明确具体的原则

C.可衡量的原则

D.有行为导向性的原则

2、PDCA循环法作为一种计划管理的方式，包括①执行、②处理、③检查、④计划四个阶段，周而复始地按照（）顺序循环进行[单选题]*

A.④①③②(正确答案)

B.③②①④

C.③①④②

D.①②③④

3、校园招聘小组中应包括企业人力资源部的人员，负责()。?[单选题]*

(A)着重考察应聘者的能力

(B)控制招聘流程、安排细(正确答案)

(C)对应聘者提问进行解答

(D)对人才做出较准确的判断

4、在正常

该用户很懒，什么也没介绍

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